Outplacement

Rozstań się w dobrych relacjach z Pracownikiem i zadbaj o dobre imię swojej firmy.

Jeżeli musisz pożegnać się ze swoimi Pracownikami, zrób to z klasą, żeby nie pozostawić po sobie negatywnej opinii. Pomóż im odnaleźć się na rynku pracy i szybko zdobyć nowe zatrudnienie.

Pracownicy, które otrzymują wsparcie od firmy w tym trudnym dla nich czasie lepiej odbierają swojego byłego pracodawcę i pozytywniej o nim się wypowiadają. Zadbaj o opinię swojej firmy w Internecie.

Pokaż, że szanujesz swoich Pracowników, nawet wtedy kiedy musisz zdecydować się na wręczenie wypowiedzenia. Twój wizerunek ma ogromne znaczenie. Ma on wpływ na odbiór Twojej marki nie tylko przez potencjalnych, nowych Pracowników, ale również Klientów.

Decydując się na profesjonalny outplacement Twój były Pracownik rozstanie się z Tobą bez żalu i zrozumie, że utrata pracy to jedynie zmiana.

Jakie korzyści daje outplacement? W obecnych czasach firmy coraz częściej dbają o Employer Branding. Proponują swoim pracownikom mnóstwo rozwiązań, które mają uatrakcyjnić ich pracę i odbiór samej firmy wewnątrz i na zewnątrz. Niestety Pracodawcy często zapominają o tym, outplacement to część EB i nawet na koniec współpracy warto zadbać o pozytywny odbiór Pracodawcy. Ludzie chętniej dzielą się złymi opiniami na temat firmy, Ty możesz mieć wpływ jaka opinia na temat Twojej firmy znajdzie się w Internecie.

Nawet wtedy, kiedy rozstajesz się z Pracownikami możesz dbać o dobre imię firmy i możesz zbudować pozytywny wizerunek marki na rynku. Dając wsparcie zwolnionym osobom pokazujesz, że zależy Ci na ludziach. Wyprzedź innych i skorzystaj z outplacementu.

• Budujesz pozytywny wizerunek firmy,
• Masz wpływ na negatywne opinie o firmie,
• Zyskujesz lojalność u pozostałych Pracowników,
• Zdobywasz zaufanie Klientów,
• Masz szansę na zdobycie najlepszych Pracowników,
• Zwiększasz motywację do pracy.

Jeżeli Twoja firma musi zmierzyć się z redukcją etatów, powinieneś zmniejszyć ilość zatrudnionych pracowników, planujesz zwolnienia grupowe bądź osoba, która została zatrudniona nie sprawdza się, skorzystaj z outplacementu.

Najczęstszym proponowanym przeze mnie rozwiązaniem są 3 spotkania po 1,5 godziny, które wyceniam łącznie na kwotę 799 zł od osoby.

Jeżeli pracujesz objąć programem większej ilości Pracowników, napisz do mnie, żeby otrzymać indywidualną wycenę usługi.