fbpx
Gdzie szukać pracy

Planujesz zmianę zatrudnienia i masz już przygotowane nowe CV, ale nie wiesz jak skutecznie znaleźć pracę? Nie posiadasz obecnie żadnego zatrudnienia i chcesz wrócić do codziennej pracy? A może właśnie stawiasz swoje pierwsze kroki na rynku pracy i chcesz wiedzieć gdzie szukać pracy dla osoby bez doświadczenia? Jeżeli któraś z tych sytuacji dotyczy Ciebie, koniecznie przeczytaj ten poradnik.

Jak i gdzie szukać pracy?

Nie istnieje jeden idealny sposób na znalezienie pracy, bardzo dużo zależy od tego jaka praca i branża Cię interesuje. Jedna osoba znajdzie pracę odpowiadając na ogłoszenie o pracę. Kolejna otrzyma propozycję pracy bezpośrednio od headhuntera, a następna pójdzie bezpośrednio do firmy, w której chce pracować i również otrzyma ofertę.

W obecnych czasach najłatwiejszym sposobem na znalezienie pracy jest przejrzenie ofert pracy w Internecie. Portale z ofertami pracy mają mnóstwo ogłoszeń ze wszystkich branż i na różne stanowiska. Tutaj konkurencja jest duża, bo każda osoba szukająca pracy w pierwszej kolejności wchodzi na portale typu Pracuj.pl, Praca.pl, OLX.pl, Stepstone.pl czy Infopraca.pl. Jakie są inne sposoby, żeby wyprzedzić konkurencję? Co zrobić, żeby zarówno praca dla osoby bez doświadczenia jak i z doświadczeniem była możliwa do znalezienia?

Porozmawiaj z rodziną i ze znajomymi, powiedz im o tym, że szukasz pracy. Coraz częściej w firmach można spotkać tzw. System poleceń pracowników, który w praktyce oznacza, że pracujące tam osoby same polecają do firmy osoby, z którymi chciałyby pracować. Dzięki zatrudnieniu takiej pracownicy otrzymują dodatkową premię za polecenie. Wiele firm zanim zamieści ogłoszenie o pracę w Internecie, informuje swoich pracowników, że będą rozpoczynać rekrutację. Nie wstydź się, że szukasz pracy i mów o tym otwarcie, bo możesz dzięki temu zdobyć zatrudnienie, o którym marzysz.

Znajdź pracę sam!

Zrób swoją analizę firm, w których chciałbyś pracować. Przygotuj listę z minimum 20 firmami i wejdź na ich stronę w zakładkę Kariera. Strona Kariera to miejsce, gdzie Pracodawcy zamieszczają ogłoszenia, których możesz nie znaleźć nigdzie indziej. Firmy, które publikują oferty pracy na swojej stronie często mają również możliwość zaaplikowania na tzw. Aplikację spontaniczną. Co to oznacza? Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia, które Cię interesuje, możesz przesłać swoje CV właśnie na tę aplikację i napisać jaką pracą jesteś zainteresowany. Jeżeli pojawi się odpowiednia rekrutacja, rekruter z pewnością się z Tobą skontaktuje. Prawda, że proste? Zdziwiłbyś się ile osób zostało zatrudnionych właśnie w taki sposób!

Idź jeszcze o krok dalej! Wybierz się na wycieczkę po firmach, w których chciałbyś pracować. Skoro masz już przygotowaną listę z 20 firmami, to poświęć jeszcze trochę czasu na dopięcie wszystkiego na ostatni guzik. Dostarcz osobiście swoje CV, może przy okazji uda Ci się porozmawiać z rekruterem bądź z Menadżerem Działu. Dzięki temu dowiesz się czegoś więcej o samej pracy bądź o planach rekrutacyjnych na przyszłość.

Skorzystaj z pomocy

Zgłoś się do Agencji rekrutacyjnych. Agencje współpracują z wieloma firmami i to one w pierwszej kolejności wiedzą o rekrutacjach do różnych przedsiębiorstw. Znajdź takie agencje, które będą specjalizować się w Twojej branży, wtedy łatwiej i szybciej znajdziesz pracę. Możesz zostawić swoje CV, a jeżeli pojawi się oferta pracy, do której Twój profil zawodowy będzie pasować, otrzymasz zaproszenie na spotkanie. Możesz skorzystać z poniższej listy agencji:

Adecco.pl, Antal.pl, Hays.pl, Randstad.pl, Devire.pl, Grafton.pl, People.com.pl, Workservice.pl, Levelwork.pl, Relyon.pl, Beetalents.com, Globelus.pl, Gap-personnel.pl

Urząd pracy – coraz rzadziej odwiedzany, ale posiadający wiele ofert pracy, stażów i praktyk. W Urzędzie rejestrują się wszystkie osoby bezrobotne. Straciłeś pracę? To jest dobry moment, żeby zapoznać się z zamieszczonymi w urzędzie ofertami pracy. Oferty pracy można również znaleźć na stronie internetowej. Może okazać się, że idealna praca z urzędu pracy czeka na Ciebie.

Szukanie pracy na portalach

Portal biznesowy czyli np. LinkedIn. Jest to portal, gdzie bardzo często headhunterzy sami zgłaszają się do osób, które ich interesują. Załóż swój profil, uzupełnij go i zaznacz, że jesteś otarty na nowe propozycje pracy. Napisz post o tym, że szukasz pracy, opisz jaka praca Cię interesuje i dlaczego będziesz dobrym kandydatem na to stanowisko. Na LinkedInie jest również wyszukiwarka ofert pracy. Bez względu na to jaką branżę reprezentujesz i ile masz lat stażu pracy, LinkedIn to portal, w którym musisz zaistnieć. LinkedIn to podstawa w obecnych czasach.

Masz Facebooka? Jestem przekonana, że masz. Dlaczego o to pytam? Facebooka można również wykorzystać do szukania pracy. Zamiast spędzać kolejną godzinę na przeglądanie zdjęć znajomych i różnych wpisów, poszukaj Grup na Facebooku. Szukaj takich grup, które mają oferty pracy w Twoim mieście. Jest mnóstwo grup publicznych i prywatnych, do których można dołączyć i zapoznać się z ofertami pracy od Pracodawców. Poszukaj tych grup np. po nazwie „Praca Warszawa”, „Praca dla studentów”, „Praca Wrocław i okolice”, a sam przekonasz się ile ich jest. Ogłoszenia które przeważnie zamieszczane są na grupach, często dotyczą pracy od zaraz, ale można też spotkać mnóstwo ofert dedykowanych specjalistom.

Gdzie szukać pracy blisko domu?

Szukasz pracy blisko domu albo chcesz mieć dorywcze zajęcie? A kojarzysz Tablice ogłoszeń np. w sklepach, gdzie każdy może napisać swoją karteczkę z ofertą pracy czy z informacją ze szuka pracy wraz z numerem telefonu. Tablice ogłoszeń przeważnie są lokalne, czyli ogłoszenie w sklepie spożywczym na Mokotowie, będzie prawdopodobnie dotyczyło pracy w tej dzielnicy. Nawet z ciekawości sprawdź jakie ogłoszenia są w Twoim ulubionym osiedlowym sklepie.

Każdy z nas posiada smartfona, użyj go do szukania pracy w Twojej okolicy. Dzięki aplikacji KiwiJobs czy PracaZaRogiem sprawdzisz jakie aktualne oferty pracy są blisko Ciebie. Kto nie chciałby pracować zaraz obok miejsca swojego zamieszkania? Kto z nas z chęcią nie zrezygnuje ze stania codziennie w korkach jadąc do pracy? Mnóstwo zaoszczędzonego czasu, a wystarczy zainstalować odpowiednią aplikacje, oferty pracy pokażą się same.

Praca dla studentów

A gdzie szukać pracy mają studenci? Osoby bez doświadczenia? Tutaj też przychodzę z pomocą. Poza wszystkimi powyższymi wskazówkami, możesz sprawdzić oferty pracy na Absolvent.pl. Jest strona dedykowana studentom, więc jest idealna dla Ciebie.

W większych miastach kilka razy w roku odbywają się targi pracy. To idealny moment, żeby pójść i porozmawiać z przedstawicielami z różnych firm i dowiedzieć się czegoś więcej o organizacji, pracy i podejściu do pracowników. Jeżeli spotkasz na targach firmę, w której bardzo chcesz pracować, wykorzystaj to. Dowiedz się o niej jak najwięcej, weź kontakt do rekrutera i adres mailowy, na jaki powinieneś przesłać CV. Pamiętaj, żeby CV dostosować do tego co chcesz robić. Zapytaj o obowiązki i o to czego pracodawca oczekuje od pracownika. Jeżeli nie masz pewności, czy Twoje dokumenty aplikacyjne są odpowiednio przygotowane, skorzystaj z analizy CV – dam Ci szczegółowy feedback

Większość uczelni wyższych posiada własne Biuro Karier, więc wystarczy wejść na stronę internetową Twojej uczelni, w odpowiednią zakładkę. Zobaczysz tam aktualne oferty dedykowane osobom bez doświadczenia. Znajdziesz tam nie tylko praktyki i staże, ale również oferty pracy na cały etat. Zrób analizę swojego CV i wysyłaj je na oferty, które faktycznie Ciebie interesują.

A może dobry doradca kariery?

A co jeżeli nie wiesz co chcesz robić w swojej karierze zawodowej i jakiej pracy powinieneś szukać? Tu z pomocą przychodzi Doradca Zawodowy, który zbada Twoje predyspozycje zawodowe. Doradca kariery porozmawia z Tobą i pomoże w wyborze najodpowiedniejszej ścieżki kariery dla Ciebie. Bardzo dużo osób nie wie czym się chce zajmować od razu po szkole, nie wie jakie studia wybrać, więc decyduje się na coś, co MOŻE będzie ok. Ty możesz postąpić inaczej. Nie trać czasu na rzeczy, które nie będą sprawiać Ci satysfakcji. Skontaktuj się z Doradcą Zawodowym, który pomoże Ci określić Twoją dalszą przyszłość zawodową.

Sposobów na znalezienie pracy jest mnóstwo, nie ograniczaj się do jednego, bo może okazać się, że okazja przeszła Ci koło nosa. Wybierz te, które najbardziej Ci odpowiadają i monitoruj co dzieje się na rynku pracy. Samo znalezienie idealnej oferty pracy nie wystarczy, żeby otrzymać pracę, pamiętaj o przygotowaniu odpowiedniego CV. Już wiesz gdzie szukać pracy, teraz pozostaje tylko działać 🙂

Masz dodatkowe pytania? Napisz do mnie, chętnie Ci pomogę.

Miłego dnia,

Marta

 

Jak napisać CV bez doświadczenia

Nowy etap w życiu, czyli szukanie pierwszej pracy i chęć zdobycia samodzielności często wiąże się ze stresem i pytaniami „Jak znaleźć pierwszą pracę?” czy też „Jak napisać CV bez doświadczenia?”. Wiele osób w szkole ma zajęcia z Doradcą Zawodowym, ale jak masz przygotować się do znalezienia pracy, jeśli na zajęciach ćwiczyliście pisanie CV dla wymyślonej osoby z ogromnym doświadczeniem, a nie dla siebie? Jak znaleźć pracę, jeżeli nie dostaliście w szkole żadnej informacji na ten temat? I dlatego właśnie przychodzę z pomocą! Przygotowałam dla Ciebie listę, co powinieneś zrobić i od czego zacząć, żeby napisać dobre CV dla siebie i znaleźć pracę, która nie będzie przypadkowa. Po przeczytaniu tych wskazówek już nie będziesz zastanawiać się jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego.

Jak napisać pierwsze CV bez doświadczenia?

Przede wszystkim zastanów się co Cię interesuje i z czym chciałbyś wiązać swoją przyszłość zawodową. Oczywiście wiele osób od razu po szkole nie wie, w którym kierunku pójść. Co powinieneś zrobić? Stwórz listę stanowisk/branż zgodą ze swoimi zainteresowaniami i szukaj pracy właśnie w tym zakresie. Skąd masz wiedzieć jakie są branże i stanowiska skoro nigdy nie pracowałeś? Wejdź na popularne portale z ofertami pracy i przejrzyj kategorie, stanowiska i zakresy obowiązków.

Jobboardy to miejsca, gdzie znajdziesz wiele ofert, które wzbudzą Twoje zainteresowanie. Pierwsza praca to często stanowiska takie jak asystent, kurier, sprzedawca w sklepie, kelner ale też staże czy praktyki, jednak nie zniechęcaj się, bo jak sam wiesz od czegoś trzeba zacząć 😊 Ważne, żeby szukać pracy takiej jaka będzie dawać Ci przyjemność.

Oferty pracy idealne dla Ciebie

Co dalej? Sprawdź w ogłoszeniach, które Cię zainteresowały jakie warunki spełniasz, żeby być dobrym kandydatem na to stanowisko. W ogłoszeniu o pracę przeważnie ta sekcja nazywa się „Nasze wymagania”, „Oczekujemy od Ciebie”, „Jesteś idealnym Kandydatem jeśli:” itp. Zapisz (najlepiej na komputerze lub w swoim notatniku) te punkty, które dotyczą Ciebie. Jest to istotne, żebyś mógł sam sprawdzić czy faktycznie tego typu stanowiska są dla Ciebie. Poza tymi punktami, zapisz Twoje mocne strony, czyli to co umiesz robić, w czym jesteś dobry i co lubisz.

Wybrałeś ogłoszenia dla siebie i zapisałeś warunki, które w tym momencie spełniasz? Masz też spisane Twoje mocne strony? Świetnie! Przejdźmy dalej. Żeby napisać skuteczne CV, każdy dokument musisz dostosowywać do konkretnego ogłoszenia, więc na początku stwórz szkic CV. To będzie baza, na której będziesz się opierać i ją modyfikować, by nie tworzyć za każdym razem dokumentu od początku. Możesz posłużyć się np. MS Word lub programem Canva. Zapomnij o słowach Doradcy Zawodowego, że w Internecie znajdziesz coś takiego jak kreator CV, a on sam wszystko za Ciebie zrobi. Mnóstwo osób korzysta z kreatorów, a ich CV niczym się nie wyróżnia. Wszyscy używają tych samych szablonów i wpisują podobne informacje. Kreator nie podpowie Ci jak napisać CV bez doświadczenia, które przyciągnie uwagę pracodawców. Chcesz znaleźć dobrą pracę? Stwórz CV sam.

Szkic CV czyli co?

Rozplanuj co i gdzie zamieścisz w dokumencie. To co powinno się w nim znaleźć znajdziesz poniżej:

  1. Zdjęcie

na górze z prawej lub lewej strony. Nie jest obowiązkowe i oczywiście wielu Pracodawców się do tego nie przyzna, ale CV bez zdjęcia są częściej odrzucane. Zdjęcie powinno być profesjonalne. Unikaj takich zdjęć jak: selfie, zdjęcie z wakacji, w okularach przeciwsłonecznych, w czapce, z imprezy czy z innymi osobami. Możesz wybrać się do fotografa, który zrobi Ci fajne zdjęcie do CV, albo poprosić rodzica/brata/siostrę czy przyjaciela o to, żeby zrobił Ci zdjęcie na jasnej ścianie bez żadnych elementów w tle.

  1. Dane kontaktowe

imię, nazwisko, numer telefonu i adres e-mail – to wszystkie dane, które powinieneś zawrzeć. Nie dodawaj adresu zamieszkania, bo nie jest on potrzebny na tym etapie, nie zamieszczaj numeru PESEL, stanu cywilnego, daty urodzenia, bo tych danych Pracodawca nie może przetwarzać.

  1. Profil zawodowy

W CV bez doświadczenia najwięcej miejsca powinien zająć Twój profil zawodowy. Co to takiego? To miejsce gdzie musisz napisać o tym dlaczego to Ty jesteś idealnym kandydatem na stanowisko, na które aplikujesz i napisać kilka słów o sobie czyli kim jesteś i jakiej pracy szukasz. Nigdy nie pisz w profilu, że interesuje Cię praca jako asystent w administracji, a aplikujesz na stanowisko kelnera. Tak jak napisałam wyżej – Twoje CV musi być dostosowane pod konkretną ofertę pracy, a jest to szczególnie ważne w szukaniu pierwszego zatrudnienia. W profilu zawodowym możesz zamiast stanowiska napisać jaka branża Cię interesuje i dlaczego.

  1. Doświadczenie zawodowe

Dlaczego o nim piszę, skoro jest to poradnik dla osób, które zastanawiają się jak napisać CV bez doświadczenia? Już wyjaśniam! Może jednak okaże się, że przygotowując dokument masz za sobą pierwsze doświadczenie zawodowe. W CV dla studenta prawdopodobnie znajdą się chociażby prace dorywcze (praca wakacyjna, opieka nad dziećmi, roznoszenie ulotek, praktyki czy staże), o których należy napisać. W takich przypadkach byłoby idealnie gdybyś napisał co ta praca Ci dała i czego Cię nauczyła. Przygotowując CV dla ucznia szkoły średniej może być faktycznie problem z doświadczeniem zawodowym, dlatego w takim przypadku lepiej skupić się na podsumowaniu zawodowym i tam wspomnieć o ewentualnym wolontariacie, korepetycjach dla innych, roznoszeniu ulotek czy o wyprowadzaniu psów sąsiadów. W tym przypadku również należy wspomnieć czego ta praca Cię nauczyła.

  1. CV bez doświadczenia

Jeżeli przygotowujesz CV po studiach, do sekcji wykształcenie dodaj uczelnię oraz kierunek studiów, nie pisz o poprzednich szkołach, przecież oczywiste jest, że musiałeś je skończyć, jeżeli byłeś też na studiach. Możesz dodać szkołę średnią jeżeli profil, który skończyłeś może być pomocny w pracy, którą chcesz zdobyć. Natomiast jeżeli przygotowujesz CV po liceum nie zamieszczaj poprzednich szkół.

  1. Umiejętności w CV

Napisz o swoich umiejętnościach czyli o tym co umiesz robić. Unikaj pisania „obsługa komputera” – bo teraz rzadko spotykamy osoby, które nie potrafią korzystać z komputera. Lepiej przeznacz to miejsce na ważniejsze informacje. Może w szkole poznałeś jakiś program, który z Twojej perspektywy byłby dla Ciebie pomocny? Może często używasz Excela czy PowerPointa? Napisz jakie znasz języki obce i na jakim poziomie. Jeżeli masz prawo jazdy kat.B, również zamieść tę informację. Pamiętaj o miękkich umiejętnościach np. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność czy zaangażowanie. Umiejętności to dobre miejsce, żeby dostosować Twoje CV do wymagań, które znalazłeś w ogłoszeniu. Wpisz tylko to, co faktycznie Ciebie dotyczy, nie oszukuj, bo rekruter na rozmowie szybko rozpozna, że kłamałeś.

  1. Jak opisać zainteresowania w CV

Koniecznie napisz o swoich zainteresowaniach. Staraj się nie pisać ogólnikami typu: sport, muzyka, komputer. Daj konkret, żeby osoba, która będzie czytać Twoje CV faktycznie wiedziała co lubisz robić, może to być np. gra w piłkę ręczną, koncerty na żywo, grafika komputerowa bądź gry strategiczne.

  1. Klauzula informacyjna

Na dole dokumentu zamieść klauzulę informacyjną o zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć o pierwszym CV?

Na koniec kilka praktycznych informacji o nowoczesnym CV dla tzw. Zetek. CV powinno być przejrzyste, czyli nie ma potrzeby, żeby dodawać mnóstwa informacji. Nie zawsze dużo tekstu = wartość. Dlatego skup się na konkretach, a nie na laniu wody, tak jak uczono Cię na języku polskim 😊. Możesz zastosować kolory, które przyciągną uwagę rekrutera, ale staraj się nie przesadzić, dokument powinien być schludny, z takimi samymi czcionkami, bez literówek i ogólnego chaosu – najlepiej przed aplikowaniem na oferty pracy pokaż CV komuś innemu, niech oceni czy Twoje CV wygląda dobrze. Możesz również wysłać je do mnie – a ja dam Ci szybki feedback 😊

CV zawsze wysyłaj w PDF, dzięki temu będziesz mieć pewność, że nic się nie rozjedzie i dokument będzie czytelny.

Życzę Ci powodzenia w szukaniu pierwszej pracy! Mam nadzieję, że dzięki powyższym wskazówkom już wiesz jak napisać CV bez doświadczenia. Pamiętaj, że zawsze możesz na mnie liczyć, chętnie Ci pomogę i przygotuję Cię do znalezienia pracy, tutaj sprawdzisz szczegóły. Odpowiem na Twoje pytania i udzielę dodatkowych wskazówek. Do usłyszenia!

Miłego dnia,

Marta

 

Jak napisać CV bez doświadczenia?
Mowa ciała na rozmowie o pracę – 5 praktycznych rad

Mowa ciała na rozmowie o pracę jest bardzo ważna, zwraca na nią uwagę coraz więcej rekruterów. Osoba, z którą masz spotkanie bierze pod uwagę nie tylko to co mówisz, ale też to co robisz. Dlaczego mowa ciała jest taka ważna? Komunikacja niewerbalna może zmienić całkowicie odbiór Twojej osoby przez potencjalnego pracodawcę. Jeżeli mowa ciała nie będzie zgrywać się z tym co mówisz, może on uważać Cię za kłamcę. Zacznij zwracać uwagę na to co robisz, jak siadasz, w jaki sposób mówisz. Kilka prostych rad może pomóc Ci w lepszym odbiorze Twojej osoby przez rekrutera. W naszym społeczeństwie wciąż wiele osób uważa, że komunikacja niewerbalna nie ma znaczenia, ale zastanów się… co Ty myślisz o osobie, która nie patrzy Ci w oczy i mówi bardzo cicho? Albo jak odbierasz osobę, która niepewnie podaje rękę na przywitanie. Mowa ciała ma znaczenie, warto zacząć nad nią pracować nie tylko dla lepszego odbioru podczas spotkania w sprawie pracy. Warto pracować nad mową ciała przede wszystkim dla siebie, żeby na co dzień być postrzeganym tak, jak sam o sobie myślisz.

Co może wpłynąć na Twój odbiór przez inne osoby? Przejdź do wpisu

O listach motywacyjnych krąży wiele negatywnych opinii i informacji. Niektórzy uważają, że trzeba je wysyłać razem z CV na wszystkie oferty pracy, a inni wręcz odwrotnie, nie wysyłają ich w ogóle. LM mają swoich zwolenników i wrogów. Niewiele osób uczyło się w szkole jak napisać list motywacyjny, dlatego większość z nas on przeraża. Jak to jest z tymi listami? Trzeba je wysyłać czy nie? W Internecie można spotkać się z opinią, że listy motywacyjne odchodzą do lamusa, pracodawcy przestali ich wymagać i czytać. Jeżeli nie wiesz czy napisać i wysyłać list, najlepiej będzie jeżeli upewnisz się w ogłoszeniu o pracę czy jest on wymagany. Jeśli jest, to warto go wysłać, a jeżeli w ogłoszeniu jest jedynie informacja o przesłaniu CV, to oznacza, że pracodawca nie wymaga dodatkowo przesyłania LM. Co należy wiedzieć o samym liście motywacyjnym przed jego wysłaniem? Przejdź do wpisu

List motywacyjny – fakty i mity
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa o pracę jest dla wielu osób bardzo stresującym momentem w życiu. Żeby zminimalizować ten stan, warto zadbać o kilka rzeczy, dzięki którym poczujesz się pewniej siebie. O co musisz zadbać przed rozmową w sprawie pracy i jak przygotować się do samej rozmowy kwalifikacyjnej? Poniżej znajdziesz informacje, które będą dla Ciebie przydatne.

Chodzisz na rozmowy w sprawie pracy, a nie dostajesz ofert z zatrudnieniem? Zastanów się na co możesz mieć realny wpływ i nad czym warto popracować, żeby wypadać lepiej na interview. Jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby otrzymać ofertę pracy? Najlepiej zacząć od analizy tego, co robisz jeszcze przed spotkaniem (a może właśnie czego nie robisz 😉 ). Często dużym błędem jest skupianie się jedynie na samej rozmowie, a nie myślenie o tym, co warto zrobić przed nią. Jeżeli dobrze przygotujesz się przed spotkaniem, to przyjdziesz na nie spokojny i pewny siebie.

Zapisz kontakt do rekrutera

„Dzień dobry, przyszedłem na rozmowę w sprawie pracy, jestem już 5 minut spóźniony.
-Z kim jest Pan umówiony?
-… Z jakąś Panią, dzwoniła do mnie w zeszłym tygodniu.
– Czy pamięta Pan nazwisko?
– Nie, zaraz poszukam w mailach.”

Brzmi znajomo? Zrób wszystko, żeby unikać takich sytuacji. Zapisz w telefonie kontakt do osoby, która do Ciebie dzwoniła, żeby uniknąć stresu jeszcze przed samym spotkaniem. Wiesz, że się spóźnisz, bo stoisz w korku? Poinformuj o tym rekrutera, zdecydowanie lepiej będziesz odebrany przez potencjalnego Pracodawcę. Przed spotkaniem rekrutacyjnym sprawdź jeszcze raz z kim jesteś umówiony, żeby podać nazwisko w recepcji. Zaoszczędzisz czas i nerwy, a Pani z recepcji nie będzie dzwonić po wszystkich pracownikach z pytaniem, czy ktoś ma zaplanowanie z Tobą spotkanie.

Sprawdź dojazd

Niezależnie od tego, czy spotkanie w sprawie pracy jest tuż obok Ciebie, w innej dzielnicy czy w innym mieście, musisz sprawdzić w jaki sposób dotrzesz na rozmowę i ile czasu Ci to zajmie. Wyjdź z domu trochę wcześniej, weź pod uwagę korki, możliwe remonty dróg oraz to, że nie znasz okolicy, w której będzie odbywać się spotkanie. Zaplanuj swoją trasę, w taki sposób, żeby się nie spóźnić, ale też aby nie być pół godziny przed spotkaniem. Najlepiej gdybyś dotarł około 5-10 minut przed rozmową na miejsce. Będziesz mieć czas, żeby pójść do toalety, napić się wody i wziąć kilka głębokich wdechów przed spotkaniem.

Zapoznaj się z ogłoszeniem i z firmą

Chcesz wiedzieć więcej jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Przed spotkaniem przeczytaj jeszcze raz ogłoszenie o pracę, na które aplikowałeś. Ponownie przeanalizuj zakres obowiązków i wymagania na stanowisko. Zdarza się, że Kandydaci, którzy przychodzą na spotkanie w sprawie pracy, nie wiedzą jakiego stanowiska dotyczy rozmowa, ani jak nazywa się firma. Zależy Ci na pracy? Poświęć trochę czasu, żeby dobrze przygotować się do spotkania, wtedy na pewno nie zaskoczy Cię pytanie „Co wiesz o naszej firmie?”. A jeżeli już o tym mowa to informacje o firmie znajdziesz na stronie internetowej, na fanpage’u firmowym, na LinkedInie, czy po prostu na innych stronach w Internecie. Nie ucz się na pamięć tego, jakie specyfikacje mają konkretne rzeczy, które są sprzedawane, jeżeli nie planujesz być handlowcem w tej firmie. Skup się na tym co Cię faktycznie interesuje, na szczegóły przyjdzie jeszcze czas. Sprawdź czym zajmuje się firma, gdzie ma oddziały i jakie ma opinie.

Bądź uprzejmy

Zadbaj o dobre wrażenie nie tylko przy rekruterze, ale również wchodząc do firmy i rozmawiając z pracownikiem recepcji. Po spotkaniu rekruter może zapytać osobę pracującą na recepcji jakie wrażenie zrobiłeś, czy byłeś miły czy arogancki. Nie ryzykuj, że nie dostaniesz pracy, na której Ci zależy przez to, że głośno skomentujesz, że przed Tobą w kolejce do recepcji są dwie osoby, a Ty musisz być obsłużony PIERWSZY. Pamiętaj, że uśmiech redukuje stres, sprawia też, że jesteś pozytywniej odbierany przez rozmówców, dlatego zarówno przy recepcji jak i podczas rozmowy staraj się dużo uśmiechać.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej pytania i odpowiedzi

Przygotuj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Z pewnością przynajmniej raz w życiu słyszałeś jakie pytania najczęściej można spotkać na rozmowie o pracę, dlaczego nie przygotujesz na nie swoich odpowiedzi? Wiedząc o tym co chcesz powiedzieć, Twój stres nie będzie tak duży. Nie odpowiadaj na te pytania w myślach – spisz swoje odpowiedzi na kartce, dzięki temu będziesz mógł doprecyzować swoje odpowiedzi. Zapisz to o czym chciałbyś powiedzieć, a czego wolałbyś uniknąć. Nie ucz się tych odpowiedzi na pamięć, bo nie będziesz brzmieć naturalnie, ale zapamiętaj punkty, o których chciałeś powiedzieć.

 

Już wiesz jak można przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, ale czy możesz zrobić coś jeszcze? Pewnie!

Zapisz pytania, jakie chciałbyś zadać

Spotkanie rekrutacyjne, to nie tylko przepytywanie Ciebie, to rozmowa, która powinna być dialogiem, dlatego Ty też przygotuj swoją listę pytań. Na pewno chcesz poznać swojego potencjalnego Pracodawcę tak jak i on chce poznać Ciebie. Interesuje Cię ile osób pracuje w zespole i przed kim będziesz odpowiadać? Zapytaj o to. Chcesz wiedzieć czy firma zapewnia parking dla rowerów i czy jest dress code? To idealny moment, żeby się tego dowiedzieć. Chciałbyś dowiedzieć się więcej o benefitach i o obowiązkach, które miałbyś wykonywać? Po prostu zapytaj. Lepszego momentu nie będzie. Więcej o pytaniach, które możesz zadać na rozmowie o pracę, piszę tutaj.

Wyłącz dźwięk w telefonie

Chcesz wiedzieć jeszcze więcej o co musisz zadbać przed rozmową w sprawie pracy? Każdy o tym wie, a jednak dużo osób zapomina, żeby przed spotkaniem wyłączyć telefon. Upewnij się dwa razy czy faktycznie wyłączyłeś dźwięk w telefonie osobistym, ale też w służbowym, jeżeli go posiadasz. Jeśli jednak zapomnisz o wyciszeniu telefonu, a on zadzwoni, przeproś swojego rozmówcę i po prostu go wyłącz. Nigdy nie odbieraj telefonu na spotkaniu w sprawie pracy, to nieprofesjonalne, będziesz mógł spokojnie oddzwonić po spotkaniu.

Zadbaj o dress code

Niezależnie od tego czy idziesz na spotkanie niskiego, średniego czy wyższego szczebla zadbaj o dress code. Schludny wygląd to podstawa, zadbaj o czystą koszulę, sukienkę czy spódnicę. Nie przychodź na spotkanie w sprawie pracy w krótkich spodenkach i rozciągniętym T-shircie, w dresach czy brudnych butach. Dostosuj swój strój do stanowiska, a więc im wyższe stanowisko, tym strój powinien być bardziej formalny. Przygotuj dzień wcześniej ubrania, sprawdź czy nie skurczyły się w praniu i czy biała bluzka wciąż jest biała.

Rozmowa po angielsku?

A jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku? Jeżeli biegle znasz ten język to nie będzie żadnego problemu z odpowiedziami na pytania rekrutera. Natomiast jeśli nie znasz perfekcyjnie angielskiego to warto przygotować się również na kilka pytań w tym języku. Zadbaj o swoje przygotowanie zwłaszcza wtedy, kiedy w ogłoszeniu o pracę jest informacja, że znajomość języka obcego jest wymagana. Przygotuj swoje odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania właśnie po angielsku, dzięki temu podczas rozmowy rekrutacyjnej nie zje Cię stres 😊

Chcesz wiedzieć jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim? Zapisz swoje odpowiedzi na te kilka pytań:

Why would you like to work in our company?

Could you tell us something about yourself?

What are your strenghts and weaknesses?

Where would you like to be in your career 5 years from now?

Could you describe your last work?

Why do you want to leave your current job?

Kilka pytań w innym języku z pewnością da możliwość zweryfikowania przez rekrutera czy potrafisz posługiwać się językiem obcym na takim poziomie na jakim firmie zależy.

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze

Chcesz zmienić pracę i aplikować na stanowisko kierownicze? Na takie stanowisko jest potrzebne odpowiednie doświadczenie np. zarządzanie zespołem. Z pewnością rekruter zwróci też uwagę na umiejętności miękkie, które są potrzebne na stanowisku kierowniczym.  Na tego typu rekrutacjach poza samą rozmową często są zaplanowane scenki do odegrania. Te scenki mają na celu zweryfikowanie konkretnych kompetencji i sprawdzenie który kandydat jest najlepszy na to stanowisko. Scenki często dotyczą konfliktów z zespole – sprawdzają jak dana osoba poradzi sobie, jeżeli będzie musiała zdyscyplinować pracowników, co zrobi jeżeli obniży się motywacja w zespole czy jak rozwiąże konkretne sytuacje problemowe.

Assessment Center

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną jeżeli jest ona w formule Assessment Center? AC to dość nowoczesna metoda rekrutacji, która wykorzystywana jest głównie w rekrutacji na wyższy szczebel czy na stanowiska specjalistyczne. To kilkugodzinna sesja, gdzie kandydaci biorą udział w różnych zadaniach indywidualnych i grupowych, a przez cały czas oceniają ich asesorzy. Asesorzy obserwują i notują wszystkie informacje na temat kandydatów do pracy. Każda kompetencja wymagana na dane stanowisko sprawdzana jest w przygotowanych zadaniach. Kandydaci obawiają się tej formy rekrutacji, ponieważ nie wiedzą jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną tego typu. Nie można wcześniej przewidzieć jakie będą zadania ani ile osób będzie brało udział w sesji. To na co należy zwrócić szczególną uwagę to na informacje w ogłoszeniu dotyczące wymagań na dane stanowisko. To właśnie te kompetencje będą badane podczas Assessmentu. Warto przygotować się na kilka zadań grupowych, indywidualnych oraz na samą rozmowę z rekruterem. Taka rekrutacja jest dość wyczerpująca, bo trwa dość długo i kandydaci są cały czas w sytuacji stresowej. Plusem na pewno będzie Twoje zaangażowanie w każde zadanie, więc nie odpuszczaj żadnego z nich.

Mam nadzieję, że odpowiedziałam na pytanie jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Już wiesz o co musisz zadbać przed samą rozmową w sprawie pracy. Daj znać, czy dzięki tym wskazówkom udało Ci się zmniejszyć stres w trakcie spotkania!

Miłego dnia,
Marta

Każdy z nas w swoim życiu przynajmniej raz szukał pracy. Jeżeli Ty jeszcze jej nie szukałeś, to znaczy, za chwilę wkraczasz na rynek pracy i wkrótce będziesz szukać swojego pierwszego zatrudnienia. Czeka Cię przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, a dzięki poniższym wskazówkom, przygotujesz je bez problemu. Poniżej znajdziesz informację jak napisać skuteczne CV – 10 praktycznych rad. Znalezienie dobrej pracy, zgodniej z wykształceniem, doświadczeniem czy umiejętnościami zwykle zajmuje trochę czasu, dlatego trzeba być cierpliwym i nie poddawać się po kilku wysłanych CV.

Dlaczego wysyłać CV?

W szukaniu pracy nieodłącznym elementem jest CV, ten dokument wymagany jest praktycznie przez każdego Pracodawcę. Dlaczego? Odpowiedź jest prosta. To najłatwiejsza forma sprawdzenia, czy właśnie takiego kandydata pracodawca szuka i czy jego profil zawodowy pasuje do stanowiska, na które planuje zatrudnić nowego pracownika. Wydawałoby się, że napisanie CV to prosta sprawa, ale problem pojawia się w momencie, kiedy nie wiemy co tak naprawdę powinno się tam znaleźć.

Przejdź do wpisu

Jak napisać skuteczne CV – 10 praktycznych rad