fbpx
Praca dla introwertyka
23 Lis

Praca dla introwertyka

Marta Sokołowska 0

Praca dla introwertyka

Zamiast chodzić na imprezy, jeździć po świecie, poznawać nowych ludzi i inne kultury, wolisz zostać w domu bez obcego towarzystwa. Cenisz sobie spokój, a przebywanie w dużej grupie ludzi sprawia, że tracisz energię, a po samym spotkaniu musisz długo się regenerować. A więc jesteś introwertykiem? Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza, żeby pracować zgodnie ze swoją osobowością?

 

Wybór zawodu a typ osobowości

Coraz częściej mówi się o tym, że dopasowanie pracy do typu osobowości jest bardzo ważne. Przede wszystkim dlatego, że wykorzystuje się swoje naturalne predyspozycje zawodowe, talenty i mocne strony. Nie zmuszasz się do robienia tego czego nie lubisz i czego nie chcesz robić. Nie chcąc wychodzić ze swojej strefy komfortu, spokojnie możesz rozsądnie pokierować swoją karierą właśnie dzięki dopasowaniu zawodu do typu osobowości.

 

Kim jest introwertyk

Połowa populacji na świecie to introwertycy. Czym się charakteryzują? Przede wszystkim tym, że swój wolny czas wolą spędzić we własnym towarzystwie, bądź w małym gronie z osobami, które dobrze znają. Praca z innymi, kontakt z klientem i ciągły networking to coś, co nie daje przyjemności introwertykowi, a wręcz sprawia, że praca staje się koszmarem. Introwertycy unikają wystąpień publicznych i przemawiania do dużego grona osób. Introwertyk to osoba, która czerpie energię z własnego życia wewnętrznego. Czy Ty właśnie taki jesteś?

 

Jak postrzegani są introwertycy?

Głównie jako osoby nieśmiałe, małomówne i wycofane. Introwertycy mają mnóstwo zalet, które doskonale sprawdzą się na wielu stanowiskach pracy. Na przykład introwertyk potrafi bardzo dobrze skoncentrować się na zadaniu i doprowadza je do końca. Nic go nie rozprasza, bo lubi pracować w samotności. Jest to osoba, która najpierw myśli, a później działa, jest wrażliwa, kreatywna i powściągliwa. Potrafi uważnie słuchać, jest konkretna i planuje swoją pracę.

 

Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza?

Praca dla introwertyka to taka, która nie wymaga zbytniej otwartości i częstych kontaktów z innymi. Zastanawiasz się w jakim kierunku zawodowym pójść? Może być to np.

  • analityk finansowy,
  • copywriter,
  • stomatolog,
  • geolog,
  • projektant wnętrz,
  • terapeuta,
  • montażysta filmów,
  • archiwista,
  • tłumacz,
  • bibliotekarz,
  • social media manager,
  • programista,
  • magazynier,
  • pisarz,
  • księgowy,
  • informatyk,
  • kierowca ciężarówki,
  • pilot,
  • psycholog.

Introwertyk nadaje się bardzo dobrze na szefa, nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, tylko z pracownikami, których już zna.

 

Najgorsza praca dla introwertyka

Najgorsza praca, to taka, która wymaga częstego kontaktu z innymi ludźmi, czyli np.

  • przedstawiciel handlowy,
  • dziennikarz,
  • kelner,
  • PR-owiec,
  • pilot wycieczek,
  • nauczyciel,
  • trener rozwoju osobistego,
  • animator.

Dobór odpowiedniej pracy

Dlaczego tak ważne jest, żeby dobrać odpowiednią pracę dla introwertyka?
Przede wszystkim dlatego, żeby praca nie wysysała z niego całej energii. Introwertycy potrzebują dużo czasu na zregenerowanie się. Pobycie sam ze sobą, to najczęstszy sposób na odreagowanie.

Introwertyk nie boi się drugiego człowieka, on po prostu nie czuje potrzeby przebywania w dużym gronie i ciągłego spotykania się z ludźmi. Nie można też skrajnie podchodzić do tego tematu, bo jednak nie każdy introwertyk unika ludzi. Tak samo jak nie każdy ekstrawertyk to dusza towarzystwa.

Chciałbyś sprawdzić jaki masz typ osobowości? Chcesz pracować zgodnie ze swoimi predyspozycjami zawodowymi? Sprawdźmy jaki jesteś np. za pomocą analizy Extended DISC (link tutaj).

Nie trzeba być przebojowym, żeby odnieść sukces. Ty też masz w sobie potencjał, który trzeba wykorzystać. Przy wyborze zawodu kieruj się tym jakim typem osobowości jesteś, ale też tym co lubisz robić, jakie masz zainteresowania, żeby Twoja przyszła praca faktycznie sprawiała Ci przyjemność.

 

Miłego dnia,

Marta

 

11 Lis

Dane osobowe w CV

Marta Sokołowska 0

Dane osobowe w CV

Tworzenie CV zawsze zaczyna się od tego samego – napisania danych osobowych. Czym są dane osobowe w CV i co należy w nich wpisać, żeby na starcie nie zostać odrzuconym przez potencjalnego pracodawcę? Czy im więcej się tam napisze tym lepiej, czy bardziej sprawdza się reguła mniej znaczy więcej?

Tworzenie CV to często czasochłonny proces. Zebranie wszystkich potrzebnych informacji na swój temat, przygotowanie profilu zawodowego, opis doświadczeń, przypomnienie sobie roku ukończenia szkoły, wybór umiejętności i zainteresowań – to często wiąże się z tym, że po otwarciu Worda masz już dość. Jest jednak jeden element, który możesz napisać szybko i przejść do kolejnych sekcji w CV. Ten element to dane osobowe. Czy wiesz co tu należy wpisać? Co jest najważniejsze dla rekrutera na tym etapie rekrutacji?

Jakie dane osobowe zamieścić w CV?

Dane osobowe, które są najważniejsze w CV to:

  1. Imię i nazwisko
  2. Numer telefonu
  3. Adres e-mail

Nic więcej. Na tym etapie nie podawaj innych informacji, bo nie ma takiej potrzeby. Najważniejsze, żeby rekruter wiedział do kogo dzwoni, pod jaki numer ma zadzwonić i na jakiego maila wysłać potwierdzenie zaproszenia na spotkanie.

Opcjonalnym elementem jest miejsce, a właściwie miejscowość zamieszkania – z perspektywy rekrutacji nie jest istotne to gdzie mieszkasz. Jednak jeżeli piszesz w doświadczeniu zawodowym, że pracowałeś w firmie XYZ w Warszawie, a aplikujesz na ofertę pracy w Krakowie, to warto napisać, że przeprowadzasz się do Krakowa. Natomiast to gdzie konkretnie mieszkasz nie interesuje rekrutera. Jeżeli aplikujesz na konkretne ogłoszenie, to na pewno sprawdziłeś w jakiej miejscowości jest praca. Faktycznie kilka/kilkanaście lat temu adres zamieszkania był istotnym elementem w CV. Dlaczego? Bardzo często kandydaci otrzymywali zaproszenie na spotkanie, które było wysyłane pocztą. W dzisiejszych czasach już nikt tego nie robi.

Dane osobowe w CV – tych błędów unikaj.

W swoim CV nie zamieszczaj daty urodzenia. Twój wiek to nie jest informacja, której potrzebuje pracodawca przed zatrudnieniem. Jeżeli jednak bardzo będzie chciał wiedzieć w jakim wieku jesteś, to może to zrobić, patrząc na daty zakończenia Twojej edukacji czy daty rozpoczęcia kariery zawodowej.

Czego jeszcze nie zamieszczać w CV?

  • Konkretny adres zamieszkania
  • Stan cywilny
  • Numer PESEL
  • Numer dowodu osobistego
  • Przekonania religijne
  • Orientacja seksualna
  • Ilość dzieci
  • Stosunek do służby wojskowej

Tak, te wszystkie informacje widziałam w CV, a nie mają żadnego znaczenia z punktu widzenia rekrutacji. Większość z nich będziesz musiał podać pracodawcy, ale tylko wtedy, kiedy otrzymasz ofertę pracy.

Pracodawca może przetwarzać w procesie rekrutacji tylko te dane, które są niezbędne do prowadzenia właśnie do tego procesu. Każda dodatkowa (zbędna) informacja może skutkować tym, że Twoja kandydatura nie brana pod uwagę.

Czy na pewno nic więcej nie mogę dodać w danych osobowych?

Dane osobowe w CV to miejsce, gdzie nie powinno zamieszczać się mnóstwa informacji. Jest jednak jeszcze coś, co możesz tam zamieścić.

W danych osobowych możesz zamieścić np. link do swojego profilu na LinkedIn, albo do swojej strony internetowej/do swojego portfolio – jeżeli oczywiście masz. Pamiętaj, że podając link do jakiejś strony, informacje na niej muszą być aktualne.

Czy to wszystko?

I na koniec… dane osobowe powinny być zamieszczone w widocznym miejscu – tak, żeby rekruter, który chce się z Tobą skontaktować, w łatwy sposób znalazł Twój numer telefonu. Nie ukrywaj tych informacji na samym końcu dokumentu. Napisz je na samej górze w widocznym miejscu.

Jeśli potrzebujesz pomocy w przygotowaniu się do szukania pracy np. napisanie CV bądź przygotowanie się do rozmowy o pracę – daj mi znać 😉

Jeżeli chcesz pozostać ze mną w kontakcie – polub mój profil na FB – kliknij tutaj 🙂

Miłego dnia,

Marta

 

Dane osobowe w CV
Przebranżowienie się
21 Paź

Przebranżowienie się

Marta Sokołowska 0

Przebranżowienie się

Uwielbiasz ludzi i nie wyobrażasz sobie życia bez swoich znajomych. Masz kilka pomysłów na minutę, kochasz podróże i poznawanie nowe rzeczy. Tymczasem Twoja praca składa się z raportów, tabelek i analiz. Nie czujesz satysfakcji z tego co robisz. Uważasz, że masz nudną pracę, czasem myślisz, że przebranżowienie się jest dobrym wyjściem, ale wciąż nie zmieniasz pracy, bo całkiem dobrze zarabiasz.

A może jesteś osobą, która uwielbia analizy. Myślisz logicznie i zawsze starasz się mieć konkretny powód, żeby wykonać działanie. Jednak pracujesz z ludźmi, spotykasz się z klientami i masz wrażenie, że firma nie ma jasnych zasad i procedur. Wybrałeś ten zawód, bo skończyłeś studia na o podobnym kierunku, na który zdecydowałeś się, bo nic innego nie przychodziło Ci do głowy.

Czy któraś z tych historii brzmi jak Twoje życie? Czy to właśnie jesteś Ty? Może to czas na przebranżowienie się.

Kiedy powinieneś myśleć o przebranżowieniu się

Czujesz zmęczenie pracą i swoimi obowiązkami. Codziennie rano walczysz sam ze sobą, żeby wstać z łóżka, by znowu jechać do firmy. Przestałeś czerpać satysfakcję z tego co robisz. Nawet jeżeli jesteś dobrym pracownikiem, swoje obowiązki wykonujesz sumiennie i masz w pracy wielu znajomych, to nie ma sensu robić tego, czego nie chcesz.

Czy Twoja firma daje Ci możliwość rozwoju bądź zmiany stanowiska? Jeżeli tak, może warto zastanowić się nad tym, żeby zmienić stanowisko wewnątrz firmy. Jeśli jednak w firmie osiągnąłeś już wszystko i wiesz, że pracodawca nie zapewni Ci dalszych możliwości rozwoju, zmiana pracy będzie najlepszym rozwiązaniem. Jeżeli coraz częściej myślisz, że chcesz zmienić pracę, zacznij wdrażać plan w życie.

Masz swoją pasję i chciałbyś pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, a to czym obecnie się zajmujesz się zdecydowanie odbiega od Twojego zakresu zainteresowań? A może odkryłeś w sobie nowe umiejętności, które chciałbyś rozwijać?  Nie ma sensu dłużej zwlekać, bo jeżeli od dłuższego czasu o tym myślisz, zacznij działać, wtedy szybciej przekonasz się, że było warto 😊

Czy przebranżowienie jest dla Ciebie?

Zastanawiasz się, czy powinieneś zmienić pracę? Odpowiedź TAK lub NIE na kilka poniższych pytań.

Moja praca sprawia mi satysfakcję?

Moje obowiązki są zgodne z moimi zainteresowaniami?

Zawsze marzyłem o takiej pracy?

Moja praca daje mi możliwości rozwoju?

Widzę siebie w tej pracy za 5 lat?

Często myślę o zmianie pracy?

Jeżeli przynajmniej na 3 pytania odpowiedziałeś TAK, to znaczy, że poważne powinieneś zastanowić się nad zmianą pracy.

Co zrobić, żeby się przebranżowić?

  1. Oceń swoje doświadczenie – podsumuj karierę zawodową. Napisz na kartce jakie obowiązki sprawiały Ci przyjemność, ale też czego wolałabyś zrezygnować.
  2. Przeanalizuj zainteresowania – zrób listę tego co lubisz robić. Zapisz co sprawia Ci radość i w czym jesteś dobry.
  3. Zrób bilans umiejętności – spisz jakie masz umiejętności twarde i miękkie. Pamiętaj o tym, co może Ci się przydać w pracy, którą chciałbyś wykonywać.
  4. Podnieś kwalifikacje – zapisz się na odpowiednie studia, kursy bądź szkolenia. Bierz udział w webinarach na Facebooku.
  5. Rozmawiaj – powiedz znajomym i rodzinie o tym, że chcesz zmienić pracę. Opowiedz o tym co Cię interesuje i co chciałbyś faktycznie robić. Być może ktoś w Twoim najbliższym otoczeniu słyszał o pracy, której szukasz?
  6. Szukaj – przygotuj CV, które pomoże Ci znaleźć pracę. W CV zacznij od „dlaczego”. Napisz dlaczego chcesz zmienić pracę i dlaczego Ty będziesz idealnym kandydatem. Jeżeli potrzebna Ci jest pomoc w napisaniu CV – odezwij się do mnie, pomogę.

Dlaczego ludzie zmieniają branżę?

Powodów, dla których ludzie zmieniają branżę może być mnóstwo. Często głównym powodem jest rozczarowanie z danego zawodu. Studiowanie przez 5 lat konkretnego kierunku studiów, żeby po  rozpoczęciu pracy w zawodzie stwierdzić, że „to nie to”, może być załamujące. Lepiej jednak podjąć decyzję o zmianie branży wcześniej, niż męczyć się przez kilka następnych lat.

Chciałeś pracować w konkretnym zawodzie, skończyłeś studia w tym kierunku i okazało się, że na rynku pracy przez kilka ostatnich lat zaszły zmiany i nie ma już zapotrzebowania na osoby z Twoim wykształceniem. To sytuacja, w której przebranżowienie się jest koniecznością.

Ludzie decydują się na przebranżowienie, jeżeli nie mają możliwości rozwoju. Odkryli nową pasję i o niczym innym nie myślą jak o pracy zgodnie ze swoimi zainteresowaniami. Powodem może być też to, że zwyczajnie wypalili się i chcieliby spróbować czegoś innego.

Co Ci da przebranżowienie się?

Przede wszystkim satysfakcję, że robisz to co lubisz i co chcesz robić. Będziesz czerpać przyjemność z wykonywania obowiązków i nie będziesz myślał o tym, że mógłbyś robić coś zupełnie innego. Poprawi się Twoja sytuacja zawodowa (i rodzinna, bo kto z nas nie przenosi emocji z pracy do domu?). Przebranżowienie to proces. Musisz być cierpliwy i nie odpuszczać. Nie rzucaj obecnej pracy z dnia na dzień. Przygotuj się jak najlepiej potrafisz do zmiany pracy. Może się okazać, że kursy i szkolenia będą niezbędne, a na to potrzeba czasu.

Dzięki przebranżowaniu się znowu zaczniesz planować swoją karierę zawodową i nie będziesz zazdrościć innym, że są zadowoleni ze swojej pracy. W końcu będziesz realizować swoje pasje, wykorzystywać swój talent i predyspozycje zawodowe do codziennych obowiązków.

Nie wiesz co powinieneś robić?

Czujesz, że Twoja obecna praca nie sprawia Ci satysfakcji, ale nie wiesz na jakim stanowisku najlepiej się sprawdzisz? W takiej sytuacji, powinieneś umówić się z doradcą zawodowym, który pomoże Ci określić najlepszą ścieżkę dla Ciebie. Nie trać czasu na zastanawianie się czy warto, bo nie pożałujesz. Pamiętaj o tym, że w pracy spędzasz większość życia. Zacznij wykorzystywać ten czas na to, co naprawdę lubisz.

Miłego dnia,

Marta

14 Paź

Jak wybrać zawód dla siebie?

Marta Sokołowska 0

Jak wybrać zawód dla siebie?

Zdarza się, że zadajesz sobie pytania jaki zawód byłby dla Ciebie najlepszy? Analizujesz różne stanowiska i obowiązki, ale nie wiesz kim faktycznie chcesz być w przyszłości? Marzą Ci się wysokie zarobki, ciekawe wyzwania z zachowaniem work-life balance? Jak wybrać zawód dla siebie, który da Ci satysfakcję? Każdy z nas chciałby robić to co lubi, wykorzystywać swoje talenty i umiejętności, żeby nie męczyć się przez 8 godzin dziennie przez kilkadziesiąt lat. Co zrobić, żeby faktycznie pracować z przyjemnością?

Nie wiem co chcę robić w przyszłości!

Właśnie kończysz szkołę średnią bądź studia i za chwilę wkraczasz na rynek pracy? Powiem Ci co zrobić, żeby odkryć najlepszą ścieżkę dla siebie. Przede wszystkim nie kieruj się zarobkami w konkretnych branżach. Oczywiście pieniądze są bardzo ważne, ale to nie może być główny czynnik, który zadecyduje o Twoim wyborze zawodu. W każdej branży da się zarobić i mało i dużo.

To na czym powinieneś się głównie skupić, to na tym jaki Ty jesteś, co umiesz, co lubisz i jakie masz wartości.

Zawód dopasowany do osobowości

Każdy z nas jest inny, ma inną osobowość, co innego lubi i w czymś innym jest dobry. Według Hipokratesa wyróżniamy 4 typy osobowości. Sprawdź, który opis pasuje do Ciebie najbardziej:

  • sangwinik (optymista) – żyje chwilą, świetnie odnajduje się w towarzystwie. Przejmuje inicjatywę, zaraża dobrym nastrojem, nie ma problemu z nawiązaniem nowych znajomości. Lubi robić wiele rzeczy na raz, ale nie zawsze udaje się wszystko ukończyć z sukcesem. Rzadko dostrzega swoje słabe strony, bywa łatwowierny jest życiowym optymistą. Przykłady idealnej pracy dla sangwinika to: przedstawiciel handlowy, trener personalny, coach, nauczyciel, dziennikarz, stewardessa.
  • melancholik (myśliciel) – perfekcjonista w każdym calu. Świetnie czuje się spędzając czas sam ze sobą. Nie potrzebuje towarzystwa, żeby dobrze się bawić. Analityczny umysł, mnóstwo pomysłów, empatia i wrażliwość, to cechy melancholika. Jest dobrym słuchaczem i wiernym przyjacielem, często za bardzo bierze wszystko do siebie. Przykłady idealnej pracy dla melancholika to: księgowy, farmaceuta, pracownik administracji, notariusz.
  • choleryk (impulsywny) – urodzony przywódca. Posiada mnóstwo energii, nie znosi sprzeciwu, uwielbia działać i mieć wszystko pod kontrolą. Jet pracoholikiem. Zawsze przekonany o swojej racji, niezależny i samowystarczalny. Raczej wzbudza zaufanie u innych. Posiada wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne. Przykłady idealnej pracy dla choleryka to: przedsiębiorca, prawnik, dyrektor zarządzający, reżyser.
  • flegmatyk (powolny) – opanowany z poczuciem humoru. Jest obserwatorem, powściągliwy w wyrażaniu swojej opinii. Życzliwy, cierpliwy i chętny do pomocy. Sprawia wrażenie osoby leniwej, nie lubi zmian. Lubi działać według ustalonych procedur, ceni sobie precyzję i jasne zasady. Ma wielu przyjaciół. Przykłady idealnej pracy dla flegmatyka: psycholog, pisarz, pracownik administracji, socjolog.

Jakim typem osobowości jesteś Ty?

Odpowiedź sobie na pytania

Samo określenie Twojej osobowości nie wystarczy, żeby wybrać idealną pracę. W kolejnym kroku odpowiedz na poniższe pytania:

Jaki jestem? (spokojny, dokładny, towarzyski, pełen energii, odważny)

Co lubię robić?

Co umiem robić?

O czym najczęściej szukam informacji?

Czy lubię się wyróżniać?

Jakie mam atuty?

Czy wolę kreatywne zadania czy takie, które wymagają szczegółowych analiz?

Jestem humanistą czy mam ścisły umysł?

Czy lubię pracować z ludźmi czy lepiej czuję się sam?

Jakie zajęcia w szkole/na studiach najbardziej w mi się podobały?

Czy moje studia były interesujące? Jeżeli nie, to na jakie byś się teraz zdecydował? Dlaczego?

Wolę pracować w dzień czy w nocy?

Jakie mam marzenia?

Co jest dla mnie ważne w pracy?

Gdy wyobrażam sobie siebie za 10 lat w pracy, to co widzę?

Czy praca kogoś z rodziny/znajomych szczególnie mi się podoba?

Zawsze zastanawiałem się jak pracowałoby się jako…

Jaki masz styl życia? (spędzasz większość czasu w domu czy raczej w podróży?)

Co byś chciał w życiu osiągnąć?

 

Powinien Ci się zacząć wyłaniać obraz tego co chciałbyś robić, zgodnie z Twoimi umiejętnościami i wartościami. Masz to?

Czy warto korzystać z testów zawodowych w Internecie?

W Internecie znajdziesz wiele dostępnych bezpłatnych testów zawodowych. Czy są one wartościowe? Na to pytanie powinieneś odpowiedzieć sobie sam. Pamiętaj też, że nie każdy płatny test da Ci te informacje, na jakich Ci zależy. Możesz je wykonać i sprawdzić co Ci wyjdzie, ale do wyników powinieneś podejść z dystansem. Lepszym wyborem będzie rozmowa do doradcą zawodowym, który pomoże Ci odkryć Twoje naturalne predyspozycje i talenty. Doradcy korzystają z testów, które nie są dostępne dla każdego i tylko przeszkolona osoba stanie opracować wyniki. Skorzystanie z usług doradcy zawodowego powinno być następnym krokiem do określenia tego, w jakim zawodzie będziesz czuć się najlepiej.

Skończyłem studia i co dalej?

Wiele osób idzie na studia, bo chce mieć wyższe wykształcenie. Wydaje im się, że kierunek, który wybrali będzie ciekawy, a okazuje się, że stracili kilka lat i wcale nie chcą pracować w zawodzie. W obecnych czasach to nie problem, żeby dostać pracę w innej branży niż masz skończone studia, więc nie zniechęcaj się. Niewiele osób po ukończeniu szkoły średniej wie jak wybrać zawód dla siebie, na to pytanie zazwyczaj przychodzi czas pod koniec studiów. Po studiach też przychodzi czas na praktykę – wszystkiego możesz się nauczyć.

Jeżeli już określiłeś co chciałbyś robić, możesz zapisać się na szkolenia lub kursy z danej dziedziny. Nie zawsze musisz skończyć 5-letnie studia, czasem wystarczy ukończyć odpowiedni kurs, żeby zdobyć pracę w wybranym zawodzie.

Zrób plan działania

Wybierz zawód, który jest zgodny z Twoimi predyspozycjami, dzięki temu nie dopadnie Cię wypalenie zawodowe, a Twoja praca będzie zawsze sprawiać Ci przyjemność. Chcesz podróżować i mieszkać w różnych miejscach na ziemi? Znajdź pracę, która Ci na to pozwoli. Chcesz pracować z domu? Jest mnóstwo takich ofert na rynku. Zależy Ci na sztywnych godzinach pracy? Bez problemu znajdziesz też taką pracę.

Wejdź na różne portale pracy, przejrzyj zamieszczone ogłoszenia i zapisz te, które były dla Ciebie szczególnie ciekawe. Czy branże/obowiązki/stanowiska pokrywają się? Czyżbyś już wiedział, co chcesz robić i nie będziesz się dłużej zastanawiać jak wybrać zawód dla siebie?

Stwórz swoją listę zawodów, sprawdź jakie są wymagania i co musisz zrobić, żeby wykonywać zawód, który będzie sprawiał Ci przyjemność. Powodzenia!

Chętnie pomogę określić jaki zawód powinieneś wybrać 🙂 Jeżeli potrzebujesz pomocy – daj mi znać!

Miłego dnia,

Marta

Jak wybrać zawód dla siebie?
Zainteresowania w CV
8 Paź

Zainteresowania w CV

Marta Sokołowska 0

Zainteresowania w CV

 

Zainteresowania w CV, jak to z nimi jest? Czy warto je wpisywać? Niektórzy uważają, że wpisywanie hobby do CV jest zbędne, w końcu liczy się tylko doświadczenie i umiejętności. Inni wręcz przeciwnie, wpisują masę zainteresowań, z nadzieją, że wzbudzą zainteresowanie rekrutera. To jak? Zamieszczać czy nie? Jakie hobby napisać, żeby faktycznie pracodawca zwrócił na Ciebie uwagę?

Nietypowe przykłady zainteresowań

W niemal każdym CV można zauważyć, że kandydaci do pracy w hobby wpisują sport, film, książka i podróże. Tym „interesuje się” każdy, nawet jeżeli od wielu lat nie miał z tymi dziedzinami nic wspólnego. Zamieszczając takie przykłady nie zdobędziesz plusa u rekrutera, dlatego lepiej zastanów się nad swoimi indywidualnymi przykładami i zrezygnuj z tych popularnych. Podczas pisania CV, standardowe przykłady nie są dobrym rozwiązaniem. Pomyśl o czymś nietypowym. Nawet jeżeli lubisz sport, napisz czym konkretnie się interesujesz. Jeśli uwielbiasz podróżować to zastanów się co najbardziej Cię w tym fascynuje. Może interesuje Cię kultura jakiegoś konkretnego kraju, może zwiedzasz Polskę, a może Twoja każda podróż kończy się w Azji? Tu szczegóły są istotne!

Nie kłam o zainteresowaniach w CV

W ogóle nigdzie nie kłam w CV. Ale skoro jesteśmy przy zainteresowaniach, to nie wymyślaj przykładów swojego hobby, które są niezgodne z prawdą, tylko po to, żeby fajnie wyglądały. Wystarczy jedno pytanie i od razu będzie wiadomo, że nic na ten temat nie wiesz. Chcesz przykład?

Wpisałeś w CV, że słuchasz podkastów. Rekruter pyta Cię o to, co możesz mu polecić, Ty wymieniasz konkretną nazwę i okazuje się, że rekruter też tego słuchał. Zaczyna zadawać pytania co konkretnie Cię zainteresowało, czy wyciągnąłeś coś dla siebie, ale po Twojej minie widać, że wcale tego podkastu nie słuchałeś. Zaczynasz mówić, że w sumie to słuchałeś go dawno i już nie pamiętasz… Kiepsko, prawda? Wyciągnij wnioski i bądź przygotowany na każde pytanie 😊

Co możesz zyskać dzięki hobby?

Oczywiście pracę! Osoba, która przegląda CV i ma podobne hobby do Twojego, będzie darzyć Cię większą sympatią. Nawet jeżeli nie do końca będziesz spełniał wymagania na dane stanowisko, może okazać się, że zadzwoni właśnie do Ciebie i zaprosi na spotkanie, a nie do osoby o podobnym do Twojego profilu zawodowym, ale z innymi zainteresowaniami. Przykład z życia:
Kiedyś mój znajomy otrzymał pracę, bo z pracodawcą mieli identyczne hobby. Można? Można!

Hobby może być zwieńczeniem Twojej kariery zawodowej

Pasjonujesz się tym co robisz w swojej pracy? Zamieść to w zainteresowaniach. To potwierdzi, że naprawdę to lubisz. Jak jeszcze możesz wykorzystać zainteresowania do potwierdzenia doświadczenia? Kilka przykładów:

  •  Lubisz pracować w zespole? Napisz o tym! Możesz napisać, że lubisz sporty drużynowe np. gra w siatkówkę czy planszówki.
  • Masz analityczny umysł i takie też są Twoje zadania w pracy? Wspomnij o tym, że np. rozwiązujesz sudoku czy grasz w szachy.
  • Jesteś kreatywny? Może malujesz obrazy, albo lepisz kolorowe garnki z gliny?

Pamiętaj, żeby wymyśleć swoje własne przykłady, które są zgodne z prawdą!

W zainteresowaniach nie chodzi o to, żebyś na siłę coś wpisywał, pokaż co naprawdę lubisz, jednak staraj się pisać konkretnie.

Brak zainteresowań w CV

A co w przypadku braku zainteresowań w CV? Tracisz swoją ostatnią szansę na zwrócenie uwagi rekrutera na Twoją aplikację. Zdarza się, że rekruterzy z uwagi na ciekawe hobby w CV decydują się na kontakt z kandydatem i w wyniku rozmowy okazuje się, że to idealny kandydat na stanowisko. Nawet jeżeli nie jesteś zwolennikiem pisania o swoich zainteresowaniach, przełam się. Napisz kilka ciekawych przykładów. Kto wie, może to co napiszesz będzie miało wpływ na kontakt od pracodawcy.

Ile przykładów zainteresowań zamieścić w CV?

W CV powinno znaleźć się 3-5 przykładów. Niestety ta sekcja z zainteresowaniami nie będzie wyglądać dobrze, jeżeli napiszesz 1 bądź 2 przykłady. Z kolei zamieszczanie powyżej 5 zainteresowań to za dużo. Hobby to dodatek, który może pomóc nawiązać relacje, a nie zabrać całą uwagę.

Zainteresowania w CV są ważną częścią całego dokumentu, więc wykorzystaj to miejsce najlepiej jak potrafisz.

Jestem ciekawa jakie Ty masz zainteresowania, podziel się nimi ze mną! 😊

Miłego dnia,

Marta

30 Wrz

Profil zawodowy w CV

Marta Sokołowska 0

Profil zawodowy w CV

Chcesz zaktualizować swoje CV, sprawdzasz w Internecie aktualne trendy, bo ostatni raz szukałeś pracy kilka lat temu. Wszędzie przewija się informacja, że należy zamieścić profil zawodowy w CV, ale co to tak naprawdę jest? Co napisać, żeby zainteresować pracodawcę i jak długi ten profil powinien być? Już wyjaśniam!

Bez względu na to jakiej szukasz pracy, krótkie podsumowanie zawodowe powinno znaleźć się w Twojej aplikacji w widocznym miejscu. Tym bardziej, że w obecnych czasach raczej już nikt nie wysyła listów motywacyjnych, w których kiedyś mogłeś opisać siebie i swoje obowiązki. Dzisiaj rolę listu motywacyjnego przejmuje właśnie profil zawodowy. Profil zawodowy (lub podsumowanie zawodowe) to zaledwie kilka zdań, którymi musisz zwrócić na siebie uwagę. Pamiętaj, że CV to Twoja wizytówka, nie pozwól, żeby trafiła do kosza i poświęć czas na przygotowanie jej najlepiej jak potrafisz.

Co napisać w podsumowaniu zawodowym?

Jakiś czas temu czytałam książkę Zacznij od Dlaczego (polecam!). Dlaczego o tym mówię? Twój profil zawodowy powinieneś zacząć właśnie od napisania dlaczego to Ty jesteś najlepszym kandydatem na stanowisko, które Cię interesuje. Mam nadzieję, że to oczywiste, że CV zawsze musisz dopasować do oferty, na którą aplikujesz. Dostosuj też swoje podsumowanie zawodowe w CV.

Jeżeli zastanawiałeś się jak napisać CV bez doświadczenia, to właśnie profil zawodowy sprawdzi się idealnie. W tym miejscu opisz jaka praca Cię interesuje, jaki jesteś i dlaczego to Ciebie powinni zatrudnić. Uwierz, że i bez doświadczenia można znaleźć fajną pracę.

Napisanie krótkiego podsumowania zawodowego pomoże Ci  znaleźć pracę. Te kilka zdań możesz też wykorzystać podczas rozmowy o pracę. Jak? Bazując na tym co napisałeś możesz rozwijać swoje odpowiedzi na pytania i opierać się właśnie na profilu zawodowym.

Profil zawodowy – mocne strony

Jeżeli nie masz pomysłu, co napisać o sobie, poproś znajomych, żeby powiedzieli jak oni Cię oceniają, albo wykonaj test osobowości lub predyspozycji zawodowych (tu link do analizy Extended DISC i sesji podsumowującej ze mną). Dzięki temu poznasz wiele przymiotników opisujących Ciebie. Te informacje też będziesz mógł wykorzystać na rozmowie z pracodawcą. Nie wiesz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Zacznij od poznania swoich mocnych stron i napisania profilu zawodowego.

Profil zawodowy pomoże Twojemu przyszłemu pracodawcy poznać Ciebie, Twoją motywację do pracy, cele zawodowe i umiejętności. Nie jest to jednak miejsce, żebyś streszczał swoje doświadczenie zawodowe. To miejsce, żeby się „sprzedać”.

Gdzie zamieścić profil zawodowy?

Zamieść go w widocznym miejscu, na górze strony. Sprawdź czy nie ma literówek i czy to co napisałeś jest spójne. Pokaż co napisałeś zaufanej osobie i zapytaj o jej opinię. Staraj się pisać konkrety, profil zawodowy w CV to nie jest miejsce, żeby się rozpisywać. Po przygotowaniu całego CV, spójrz czy to co napisałeś jest spójne i zachęca do przeczytania. Czy Twój profil zawodowy jest widoczny?

Profil zawodowy w CV – przykłady

Poniżej znajdziesz kilka przykładów, które mogą być dla Ciebie inspiracją. Nie kopiuj ich – napisz swój indywidualny tekst. Pokaż jaki jesteś.

Jestem studentem Marketingu o profilu social media i PR. Od 5 lat interesuję się reklamą w Internecie i budowaniem wizerunku przedsiębiorstwa za pomocą social mediów. 6 miesięcy temu rozpoczęłam prowadzenie profili społecznościowych (Facebook, Instagram, Pinterest) dla salonu kosmetycznego i fryzjerskiego. Chciałabym połączyć pracę z pasją, dlatego moją przyszłość zawodową wiążę z tworzeniem reklam w Internecie.

Dobrze czuję się w podtrzymywaniu długofalowych relacji z Klientami. Specjalizuję się w aktywnym pozyskiwaniu Klientów z branży FMCG. W ciągu ostatniego roku powiększyłem mój portfel Klientów z 120 do 205. Mam ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i szukam pracy, w której będę mógł rozwijać się i wykorzystać swoją wiedzę dotyczącą technik sprzedaży. Obecnie jestem Przedstawicielem Handlowym, który co miesiąc znajduje się w czołówce wyników z całej firmy.

Menadżer sprzedaży z 9-letnim doświadczeniem na stanowisku, w branży beauty. Zarządzam pracą zespołu liczącego 45 osób. Rozwijałem sieć sprzedaży na rynku wschodnim i w centralnej Polsce, co okazało się ogromnym sukcesem. W związku z planowaną przeprowadzką szukam pracy, gdzie będę mógł wykorzystać umiejętności liderskie i realizować cele wraz z moim nowym zespołem.

Miłego dnia!

Marta

Profil zawodowy w CV
Kim jest Doradca Zawodowy
19 Wrz

Kim jest Doradca Zawodowy

Marta Sokołowska 0

Kim jest Doradca Zawodowy

Każdy na pewno nie raz słyszał o Doradcy Zawodowym. Wiele osób sceptycznie podchodzi do rozmowy z obcą osobą o swojej karierze, bo w czym ona może nam pomóc? Co ona wie o nas, czego my nie wiemy? Czy zastanawiałeś się kiedyś kim tak naprawdę jest ten doradca zawodowy? Często słyszy się, że trzeba się umówić z doradcą, kiedy chce się zmienić pracę i dobrze przygotować się do tego procesu. Czy kiedykolwiek myślałeś o tym, w czym może Ci pomóc i dlaczego warto się do niego wybrać?  Po co w ogóle korzystać z usług doradcy kariery?

Czy to doradca zawodowy Warszawa, Kraków czy Wrocław, ta osoba przede wszystkim zbada Twoje predyspozycje zawodowe i pomoże wybrać najlepszą ścieżkę zawodową dla Ciebie. Pomoże odkryć Twoje talenty, mocne strony i wskaże w jakim kierunku powinieneś się rozwijać. Doradztwo zawodowe to też pomoc w napisaniu CV, przygotowaniu się do zmiany pracy oraz do rozmowy kwalifikacyjnej. A co jeżeli jesteś uczniem/przyszłym studentem? Dobry doradca zawodowy wesprze Cię też w wyborze odpowiedniej szkoły, uczelni czy kursów. Bez niepotrzebnego stresu i z pewnością siebie wejdziesz w kolejny rozdział swojego życia.

Stacjonarny Doradca Zawodowy – jak go znaleźć

Chcesz znaleźć doradcę zawodowego w swoim mieście? Poszukaj informacji w Internecie. Sprawdź ofertę wybranej osoby i zdecyduj, czy faktycznie to Ci odpowiada. Najłatwiejszym sposobem będzie wpisanie frazy w przeglądarce np. doradca zawodowy Kraków, doradca zawodowy Wrocław, czy jakiekolwiek inne miasto. Jeżeli pochodzisz z niewielkiej miejscowości, staraj się szukać doradcy w większym mieście najbliżej Twojego miejsca zamieszkania. Chcesz umówić się na sesję, ale nie wiesz ile to kosztuje? Możesz napisać w wyszukiwarce np. doradca zawodowy warszawa cena, i wszystko stanie się jasne. Porównaj usługi i ceny. Żeby było łatwiej – mój cennik znajdziesz TUTAJ 😊.

Doradca zawodowy online

Często doradcy zawodowi pracują online. Co to znaczy? Nie trzeba już umawiać się na bezpośrednie spotkanie w konkretnym miejscu i tracić czas na dojazd. Teraz praktycznie każdy ma Internet i dzięki temu można spotykać się z najlepszymi doradcami bez wychodzenia z domu – ja też tak pracuję, więc jeżeli mieszkasz daleko ode mnie, nie ma problemu, żeby się ze mną umówić 😊 Mieszkasz nad morzem, a zainteresował Cię doradca zawodowy w stolicy? Nie musisz przyjeżdżać do Warszawy, żeby odbyć sesję. Teraz wszystko znajdziesz online – idź z duchem czasu. Wystarczy komputer, dostęp do Internetu i jakieś zaciszne miejsce, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał.

Doradztwo zawodowe dla młodzieży

W każdej szkole jest doradca zawodowy, który powinien wspierać młode osoby w odnalezieniu się na rynku pracy. Nie zawsze są to jednak osoby, które wykonują ten zawód z pasją. Bardzo często słyszę od młodzieży, że te zajęcia były tylko stratą czasu. To powinna być jedna z ważniejszych lekcji, w końcu każdy kiedyś będzie pracował.

Jak uczeń ma napisać swoje CV bez doświadczenia, jeżeli na zajęciach ćwiczone było przede wszystkim pisanie CV dla wymyślonej osoby z doświadczeniem?

Jak przygotować się do spotkania z rekruterem, jeżeli na zajęciach nie były omawiane żadne pytania jakie mogą pojawić się podczas rekrutacji?

Uwielbiam pracować z młodzieżą. Lubię widzieć i słyszeć szczęście ze znalezienia pierwszej wymarzonej pracy, dlatego na przygotowanie osób, które wkraczają na rynek pracy zwracam szczególną uwagę. Młodzież większość swojego życia przeniosła do świata online, dlatego doradca zawodowy też powinien się do tego dostosować.

Kto może skorzystać z doradztwa zawodowego

Z doradztwa zawodowego może skorzystać tak naprawdę każdy. Doradcy karier mają również swoje specjalizacje, więc od tego w jakiej sytuacji jesteś będzie zależeć jaką pomoc otrzymasz. Rodzaje doradztwa zawodowego są dla np.:

  1. dzieci,
  2. młodzieży,
  3. osób, które chcą zmienić pracę,
  4. bezrobotnych,
  5. matek wracających na rynek pracy,
  6. niepełnosprawnych,
  7. osób 50+.

W jaki sposób pomaga Doradca zawodowy

Rynek pracy zmienia się z każdym rokiem. Raz jest tzw. rynek pracodawcy, a raz pracownika (oczywiście to też zależy od branży). Powstają nowe zawody, inne przestają istnieć. Dzieje się wiele rzeczy, dlatego doradca zawodowy online bądź stacjonarny musi pomóc Ci odnaleźć się w tym świecie. Testy osobowości czy predyspozycji zawodowych to niemal konieczność. Filmiki instruktażowe czy odgrywanie scenek z rozmów o pracę to narzędzia wykorzystywane przeze mnie, ale też coraz częściej spotykane formy pracy wśród innych doradców.

W czym jeszcze ja Ci pomogę? Rozwój mocnych stron, odkrywanie talentów, przygotowywanie się do szukania pracy i przede wszystkim pewność siebie na rozmowie o pracę. Doradztwo kariery wiąże się z dopasowaniem danej osoby do rynku pracy najlepiej jak to możliwe. Brane są pod uwagę możliwości psychofizyczne oraz sytuację życiową respondenta. Doradca robi wywiad z klientem na temat wykształcenia, kariery zawodowej, zainteresowań, umiejętności i ew. dalszych planów. Dzięki temu można zaplanować dalszą pracę i pomóc w znalezieniu wymarzonej pracy każdej osobie.

Jak ja pracuję?

O wielu rzeczach napisałam wyżej, ale to co powinieneś przede wszystkim wiedzieć to to, że ja nie oceniam. Jestem po to, żeby Ci pomóc, bo wiem jak to zrobić i lubię to robić. Moje usługi dostosowuję zawsze do konkretnej osoby. Żadna sesja nie wygląda tak samo, chociaż działam na takich samych elementach. Ja przede wszystkim słucham, bo to Ty jesteś najważniejszy. Co otrzymasz ode mnie? Dam Ci dużą dawkę wiedzy i energii! Będziesz zmotywowany do działania i do zadbania o swoją karierę zawodową. Pomogę ogarnąć Twoje CV i przygotuję Cię do rozmowy o wymarzoną pracę.

Lubię konkrety, dlatego nie będzie żadnego lania wody, będziemy opracowywać plan działania, oparty na faktach. Stawiam na dobre relacje, ale musisz być przygotowany też na konstruktywną krytykę. Jestem elastyczna, dlatego możemy umówić się na spotkanie online jak i f2f. Jestem mobilna, więc to nie problem, żeby przejechać kilkaset kilometrów do Ciebie. Oczekuję od Ciebie szczerości i chęci do pracy. Pamiętaj, że to Twój sukces zawodowy jest w Twoich rękach!

Chcesz wiedzieć więcej jak pracuję? Skorzystaj z moich usług 😊 Nie jesteś pewien czy jestem odpowiednią osobą? Skontaktuj się ze mną, umówimy się na rozmowę i wtedy wszystko ustalimy – rozwieję Twoje wątpliwości 😊

Miłego dnia,

Marta

2 Wrz

O co zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcę

Marta Sokołowska 0

Przygotowujesz swoje odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania na rozmowie o pracę, zwracasz uwagę na mowę ciała i odpowiedni wygląd podczas rozmowy. Myślisz, że już nic Cię nie zaskoczy, a jednak na spotkaniu Twój wymarzony pracodawca pyta „Czy masz jakieś pytania?”.  Nie wiesz co odpowiedzieć, bo masz pustkę w głowie? Przychodzę z pomocą! Za chwilę dowiesz się o co zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcę. Przygotowałam listę pytań, która może Ci się przydać podczas rozmowy, żebyś został odebrany jako idealny Kandydat. Pamiętaj, że rozmowa to dialog, a nie monolog. Wychodząc ze spotkania powinieneś wiedzieć o firmie i o stanowisku na tyle dużo, żeby nie mieć żadnych wątpliwości co do tego, czy chcesz pracować właśnie w takiej firmie.

Zadanie kilku pytań to Twoja szansa, żeby jeszcze bardziej zaciekawić sobą rekrutera. Od tego jakie pytania zadasz i czy w ogóle je zadasz może wiele zależeć.

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej do pracodawcy – kilka ważnych informacji

Zdarzają się sytuacje, że faktycznie podczas samej rozmowy rekrutacyjnej zostały poruszone wszystkie interesujące Cię tematy.  W takich sytuacjach nie szukaj na siłę pytania, tylko po to żeby o cokolwiek zapytać, aby nie wyjść na osobę, która lekceważy potencjalnego pracodawcę. Jeżeli rektuter opowiedział Ci dosłownie o wszystkim, to po prostu podsumuj to.

Dowiedziałem się o wszystkim co mnie interesowało czyli o zespole, w którym być może będę pracować i o tym kto będzie moim potencjalnym szefem. Znam godziny pracy, zakres obowiązków i wyzwania, z którymi będę się mierzyć. Wiem również dużo o kulturze organizacyjnej firmy oraz o dress codzie. Znam dodatkowe benefity, więc nie mam dodatkowych pytań. Jeżeli jakieś się pojawią, to pozwolę sobie na kontakt telefoniczny. 

Nigdy nie wpadaj w panikę. Często kandydaci myślą, że nie powinni za dużo pytać. Jednak to właśnie jest moment, by dowiedzieć się wszystkiego czego chcesz o firmie. Lepszego momentu nie będzie. No chyba, że już po zatrudnieniu.

Wiesz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jak odpowiadać na pytania, ale dopnij wszystko na ostatni guzik. Przygotuj swoją listę pytań. Niezależnie od tego czy jest to Twoja pierwsza rozmowa o pracę, czy jesteś od wielu lat aktywny zawodowo, zadając dodatkowe pytania, pomożesz również sobie z decyzją czy ta konkretna praca Ci odpowiada.

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Każdy dobry doradca zawodowy w Warszawie, Krakowie czy we Wrocławiu powie Ci, że warto jeszcze raz dopytać o zakres obowiązków. Często to co przeczytasz w ogłoszeniu, jest napisane w skrócie. Podczas spotkania możesz dowiedzieć się zdecydowanie więcej.

Zapytaj o szanse na rozwój zawodowy i o to jaki jest pomysł firmy na rozwijanie Twojego potencjalnego stanowiska. Dzięki temu dowiesz się czy będziesz mieć okazję do ewentualnego awansu czy nie będzie to możliwe.

Istotną kwestią może okazać się to, z kim będziesz pracować. Ile osób liczy zespół, czy wszyscy są w jednym pomieszczeniu oraz jak układa się współpraca.

Do Twojego potencjalnego Szefa możesz skierować pytanie o to, jaki powinien być idealny Kandydat na to stanowisko. Dobrą informacją będzie też to czego on sam oczekuje od nowego pracownika. Zadając te pytania sprawdzisz czy Twoje oczekiwania i wizja danego stanowiska pokrywają się z tym, czego oczekuje Manager.

O co zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcę? Kilka dodatkowych pomysłów

Możesz zapytać o godziny pracy – czy zawsze pracujesz np. od 9:00 do 17:00, czy jest bardziej elastyczny harmonogram pracy.

W zależności od charakteru danej pracy możesz dowiedzieć się o możliwość pracy zdalnej. Jeżeli zależy Ci na tym, żeby mieć taką opcję, zapytaj o to od razu na rozmowie o pracę.

Spotkanie rekrutacyjne odbywa się w głównej siedzibie, ale Ty wiesz, że firma ma kilka oddziałów? Zadaj swojemu rozmówcy pytanie o lokalizację pracy, żebyś nie miał wątpliwości gdzie faktycznie miałbyś pracować.

Coraz więcej firm ma ustalony dress code. Zdarza się, że od poniedziałku do czwartku pracownicy przychodzą ubrani bardziej formalnie, a piątek jest dniem w dresach – lepiej, żebyś to wiedział.

Będziesz dojeżdżać do pracy rowerem? Zapytaj czy będziesz mieć gdzie go zostawić. Możesz też zapytać o ewentualny parking dla samochodów pracowników.

Nie wyobrażasz sobie pracy bez posiadania pakietu medycznego, karty sportowej czy dodatkowego ubezpieczenia na życie? Rozmowa rekrutacyjna to dobru moment, żebyś dowiedział się o benefitach, które firma oferuje.

Umowa zlecenie, umowa o pracę, B2B? Czy wiesz jaką formę zatrudnienia oferuje Twój potencjalny pracodawca?

Z perspektywy Twojego dołączenia do nowego zespołu ważne może być pytanie o to, czy stanowisko właśnie zostało stworzone. Sprawdź czy wcześniej ktoś już na nim pracował i dlaczego teraz szukają nowej osoby.

Pytanie o narzędzia pracy może być strzałem w 10. Wiedząc jakie narzędzia do pracy otrzymasz od pracodawcy będzie Ci łatwiej podjąć decyzję czy właśnie ta firma spełnia również Twoje oczekiwania.

Chcesz żeby Twoja współpraca z Szefem dobrze się układała? Sprawdź czy pasujecie do siebie i zapytaj o jego styl zarządzania oraz o to w jaki sposób będą mierzone Twoje efekty pracy.

I na koniec jedno z ważniejszych pytań, które dobry doradca zawodowy zasugeruje: Kiedy mogę spodziewać się informacji zwrotnej po spotkaniu? Czy feedback będzie niezależnie od decyzji? Te informacje dadzą Ci szanse na ewentualne szukanie innej pracy. Nie będziesz tracić czasu, gdyby okazało się, że w umówionym terminie nikt nie zadzwonił.

Twoje pytania do pracodawcy na rozmowie o pracę

Pamiętaj o tym, że wybierając własne pytania do pracodawcy, musisz uwzględnić charakter stanowiska, którego dotyczy rozmowa. Pytania znacząco będą różniły się u osób, które zastanawiają się jak znaleźć pierwszą pracę i aplikują na stanowiska asystenckie, a będą zupełnie inne u ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w danej dziedzinie.

Co jeszcze może dać Ci to, że przygotujesz swoje pytania? Nie rozczarujesz się, kiedy zostaniesz zatrudniony, bo na jaw wyjdą informacje, dzięki którym wcześniej byś podjął inną decyzję co do zatrudnienia w tej firmie.

A Ty jakie masz pomysły na pytania o co zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcę? Daj mi znać 😊

Miłego dnia,

Marta

O co zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcę
Gdzie szukać pracy
26 Sie

Gdzie szukać pracy

Marta Sokołowska 0

Planujesz zmianę zatrudnienia i masz już przygotowane nowe CV, ale nie wiesz jak skutecznie znaleźć pracę? Nie posiadasz obecnie żadnego zatrudnienia i chcesz wrócić do codziennej pracy? A może właśnie stawiasz swoje pierwsze kroki na rynku pracy i chcesz wiedzieć gdzie szukać pracy dla osoby bez doświadczenia? Jeżeli któraś z tych sytuacji dotyczy Ciebie, koniecznie przeczytaj ten poradnik.

Jak i gdzie szukać pracy?

Nie istnieje jeden idealny sposób na znalezienie pracy, bardzo dużo zależy od tego jaka praca i branża Cię interesuje. Jedna osoba znajdzie pracę odpowiadając na ogłoszenie o pracę. Kolejna otrzyma propozycję pracy bezpośrednio od headhuntera, a następna pójdzie bezpośrednio do firmy, w której chce pracować i również otrzyma ofertę.

W obecnych czasach najłatwiejszym sposobem na znalezienie pracy jest przejrzenie ofert pracy w Internecie. Portale z ofertami pracy mają mnóstwo ogłoszeń ze wszystkich branż i na różne stanowiska. Tutaj konkurencja jest duża, bo każda osoba szukająca pracy w pierwszej kolejności wchodzi na portale typu Pracuj.pl, Praca.pl, OLX.pl, Stepstone.pl czy Infopraca.pl. Jakie są inne sposoby, żeby wyprzedzić konkurencję? Co zrobić, żeby zarówno praca dla osoby bez doświadczenia jak i z doświadczeniem była możliwa do znalezienia?

Porozmawiaj z rodziną i ze znajomymi, powiedz im o tym, że szukasz pracy. Coraz częściej w firmach można spotkać tzw. System poleceń pracowników, który w praktyce oznacza, że pracujące tam osoby same polecają do firmy osoby, z którymi chciałyby pracować. Dzięki zatrudnieniu takiej pracownicy otrzymują dodatkową premię za polecenie. Wiele firm zanim zamieści ogłoszenie o pracę w Internecie, informuje swoich pracowników, że będą rozpoczynać rekrutację. Nie wstydź się, że szukasz pracy i mów o tym otwarcie, bo możesz dzięki temu zdobyć zatrudnienie, o którym marzysz.

Znajdź pracę sam!

Zrób swoją analizę firm, w których chciałbyś pracować. Przygotuj listę z minimum 20 firmami i wejdź na ich stronę w zakładkę Kariera. Strona Kariera to miejsce, gdzie Pracodawcy zamieszczają ogłoszenia, których możesz nie znaleźć nigdzie indziej. Firmy, które publikują oferty pracy na swojej stronie często mają również możliwość zaaplikowania na tzw. Aplikację spontaniczną. Co to oznacza? Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia, które Cię interesuje, możesz przesłać swoje CV właśnie na tę aplikację i napisać jaką pracą jesteś zainteresowany. Jeżeli pojawi się odpowiednia rekrutacja, rekruter z pewnością się z Tobą skontaktuje. Prawda, że proste? Zdziwiłbyś się ile osób zostało zatrudnionych właśnie w taki sposób!

Idź jeszcze o krok dalej! Wybierz się na wycieczkę po firmach, w których chciałbyś pracować. Skoro masz już przygotowaną listę z 20 firmami, to poświęć jeszcze trochę czasu na dopięcie wszystkiego na ostatni guzik. Dostarcz osobiście swoje CV, może przy okazji uda Ci się porozmawiać z rekruterem bądź z Menadżerem Działu. Dzięki temu dowiesz się czegoś więcej o samej pracy bądź o planach rekrutacyjnych na przyszłość.

Skorzystaj z pomocy

Zgłoś się do Agencji rekrutacyjnych. Agencje współpracują z wieloma firmami i to one w pierwszej kolejności wiedzą o rekrutacjach do różnych przedsiębiorstw. Znajdź takie agencje, które będą specjalizować się w Twojej branży, wtedy łatwiej i szybciej znajdziesz pracę. Możesz zostawić swoje CV, a jeżeli pojawi się oferta pracy, do której Twój profil zawodowy będzie pasować, otrzymasz zaproszenie na spotkanie. Możesz skorzystać z poniższej listy agencji:

Adecco.pl, Antal.pl, Hays.pl, Randstad.pl, Devire.pl, Grafton.pl, People.com.pl, Workservice.pl, Levelwork.pl, Relyon.pl, Beetalents.com, Globelus.pl, Gap-personnel.pl

Urząd pracy – coraz rzadziej odwiedzany, ale posiadający wiele ofert pracy, stażów i praktyk. W Urzędzie rejestrują się wszystkie osoby bezrobotne. Straciłeś pracę? To jest dobry moment, żeby zapoznać się z zamieszczonymi w urzędzie ofertami pracy. Oferty pracy można również znaleźć na stronie internetowej. Może okazać się, że idealna praca z urzędu pracy czeka na Ciebie.

Szukanie pracy na portalach

Portal biznesowy czyli np. LinkedIn. Jest to portal, gdzie bardzo często headhunterzy sami zgłaszają się do osób, które ich interesują. Załóż swój profil, uzupełnij go i zaznacz, że jesteś otarty na nowe propozycje pracy. Napisz post o tym, że szukasz pracy, opisz jaka praca Cię interesuje i dlaczego będziesz dobrym kandydatem na to stanowisko. Na LinkedInie jest również wyszukiwarka ofert pracy. Bez względu na to jaką branżę reprezentujesz i ile masz lat stażu pracy, LinkedIn to portal, w którym musisz zaistnieć. LinkedIn to podstawa w obecnych czasach.

Masz Facebooka? Jestem przekonana, że masz. Dlaczego o to pytam? Facebooka można również wykorzystać do szukania pracy. Zamiast spędzać kolejną godzinę na przeglądanie zdjęć znajomych i różnych wpisów, poszukaj Grup na Facebooku. Szukaj takich grup, które mają oferty pracy w Twoim mieście. Jest mnóstwo grup publicznych i prywatnych, do których można dołączyć i zapoznać się z ofertami pracy od Pracodawców. Poszukaj tych grup np. po nazwie „Praca Warszawa”, „Praca dla studentów”, „Praca Wrocław i okolice”, a sam przekonasz się ile ich jest. Ogłoszenia które przeważnie zamieszczane są na grupach, często dotyczą pracy od zaraz, ale można też spotkać mnóstwo ofert dedykowanych specjalistom.

Gdzie szukać pracy blisko domu?

Szukasz pracy blisko domu albo chcesz mieć dorywcze zajęcie? A kojarzysz Tablice ogłoszeń np. w sklepach, gdzie każdy może napisać swoją karteczkę z ofertą pracy czy z informacją ze szuka pracy wraz z numerem telefonu. Tablice ogłoszeń przeważnie są lokalne, czyli ogłoszenie w sklepie spożywczym na Mokotowie, będzie prawdopodobnie dotyczyło pracy w tej dzielnicy. Nawet z ciekawości sprawdź jakie ogłoszenia są w Twoim ulubionym osiedlowym sklepie.

Każdy z nas posiada smartfona, użyj go do szukania pracy w Twojej okolicy. Dzięki aplikacji KiwiJobs czy PracaZaRogiem sprawdzisz jakie aktualne oferty pracy są blisko Ciebie. Kto nie chciałby pracować zaraz obok miejsca swojego zamieszkania? Kto z nas z chęcią nie zrezygnuje ze stania codziennie w korkach jadąc do pracy? Mnóstwo zaoszczędzonego czasu, a wystarczy zainstalować odpowiednią aplikacje, oferty pracy pokażą się same.

Praca dla studentów

A gdzie szukać pracy mają studenci? Osoby bez doświadczenia? Tutaj też przychodzę z pomocą. Poza wszystkimi powyższymi wskazówkami, możesz sprawdzić oferty pracy na Absolvent.pl. Jest strona dedykowana studentom, więc jest idealna dla Ciebie.

W większych miastach kilka razy w roku odbywają się targi pracy. To idealny moment, żeby pójść i porozmawiać z przedstawicielami z różnych firm i dowiedzieć się czegoś więcej o organizacji, pracy i podejściu do pracowników. Jeżeli spotkasz na targach firmę, w której bardzo chcesz pracować, wykorzystaj to. Dowiedz się o niej jak najwięcej, weź kontakt do rekrutera i adres mailowy, na jaki powinieneś przesłać CV. Pamiętaj, żeby CV dostosować do tego co chcesz robić. Zapytaj o obowiązki i o to czego pracodawca oczekuje od pracownika. Jeżeli nie masz pewności, czy Twoje dokumenty aplikacyjne są odpowiednio przygotowane, skorzystaj z analizy CV – dam Ci szczegółowy feedback

Większość uczelni wyższych posiada własne Biuro Karier, więc wystarczy wejść na stronę internetową Twojej uczelni, w odpowiednią zakładkę. Zobaczysz tam aktualne oferty dedykowane osobom bez doświadczenia. Znajdziesz tam nie tylko praktyki i staże, ale również oferty pracy na cały etat. Zrób analizę swojego CV i wysyłaj je na oferty, które faktycznie Ciebie interesują.

A może dobry doradca kariery?

A co jeżeli nie wiesz co chcesz robić w swojej karierze zawodowej i jakiej pracy powinieneś szukać? Tu z pomocą przychodzi Doradca Zawodowy, który zbada Twoje predyspozycje zawodowe. Doradca kariery porozmawia z Tobą i pomoże w wyborze najodpowiedniejszej ścieżki kariery dla Ciebie. Bardzo dużo osób nie wie czym się chce zajmować od razu po szkole, nie wie jakie studia wybrać, więc decyduje się na coś, co MOŻE będzie ok. Ty możesz postąpić inaczej. Nie trać czasu na rzeczy, które nie będą sprawiać Ci satysfakcji. Skontaktuj się z Doradcą Zawodowym, który pomoże Ci określić Twoją dalszą przyszłość zawodową.

Sposobów na znalezienie pracy jest mnóstwo, nie ograniczaj się do jednego, bo może okazać się, że okazja przeszła Ci koło nosa. Wybierz te, które najbardziej Ci odpowiadają i monitoruj co dzieje się na rynku pracy. Samo znalezienie idealnej oferty pracy nie wystarczy, żeby otrzymać pracę, pamiętaj o przygotowaniu odpowiedniego CV. Już wiesz gdzie szukać pracy, teraz pozostaje tylko działać 🙂

Masz dodatkowe pytania? Napisz do mnie, chętnie Ci pomogę.

Miłego dnia,

Marta

 

22 Sie

Jak napisać CV bez doświadczenia?

Marta Sokołowska 0

Jak napisać CV bez doświadczenia

Nowy etap w życiu, czyli szukanie pierwszej pracy i chęć zdobycia samodzielności często wiąże się ze stresem i pytaniami „Jak znaleźć pierwszą pracę?” czy też „Jak napisać CV bez doświadczenia?”. Wiele osób w szkole ma zajęcia z Doradcą Zawodowym, ale jak masz przygotować się do znalezienia pracy, jeśli na zajęciach ćwiczyliście pisanie CV dla wymyślonej osoby z ogromnym doświadczeniem, a nie dla siebie? Jak znaleźć pracę, jeżeli nie dostaliście w szkole żadnej informacji na ten temat? I dlatego właśnie przychodzę z pomocą! Przygotowałam dla Ciebie listę, co powinieneś zrobić i od czego zacząć, żeby napisać dobre CV dla siebie i znaleźć pracę, która nie będzie przypadkowa. Po przeczytaniu tych wskazówek już nie będziesz zastanawiać się jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego.

Jak napisać pierwsze CV bez doświadczenia?

Przede wszystkim zastanów się co Cię interesuje i z czym chciałbyś wiązać swoją przyszłość zawodową. Oczywiście wiele osób od razu po szkole nie wie, w którym kierunku pójść. Co powinieneś zrobić? Stwórz listę stanowisk/branż zgodą ze swoimi zainteresowaniami i szukaj pracy właśnie w tym zakresie. Skąd masz wiedzieć jakie są branże i stanowiska skoro nigdy nie pracowałeś? Wejdź na popularne portale z ofertami pracy i przejrzyj kategorie, stanowiska i zakresy obowiązków.

Jobboardy to miejsca, gdzie znajdziesz wiele ofert, które wzbudzą Twoje zainteresowanie. Pierwsza praca to często stanowiska takie jak asystent, kurier, sprzedawca w sklepie, kelner ale też staże czy praktyki, jednak nie zniechęcaj się, bo jak sam wiesz od czegoś trzeba zacząć 😊 Ważne, żeby szukać pracy takiej jaka będzie dawać Ci przyjemność.

Oferty pracy idealne dla Ciebie

Co dalej? Sprawdź w ogłoszeniach, które Cię zainteresowały jakie warunki spełniasz, żeby być dobrym kandydatem na to stanowisko. W ogłoszeniu o pracę przeważnie ta sekcja nazywa się „Nasze wymagania”, „Oczekujemy od Ciebie”, „Jesteś idealnym Kandydatem jeśli:” itp. Zapisz (najlepiej na komputerze lub w swoim notatniku) te punkty, które dotyczą Ciebie. Jest to istotne, żebyś mógł sam sprawdzić czy faktycznie tego typu stanowiska są dla Ciebie. Poza tymi punktami, zapisz Twoje mocne strony, czyli to co umiesz robić, w czym jesteś dobry i co lubisz.

Wybrałeś ogłoszenia dla siebie i zapisałeś warunki, które w tym momencie spełniasz? Masz też spisane Twoje mocne strony? Świetnie! Przejdźmy dalej. Żeby napisać skuteczne CV, każdy dokument musisz dostosowywać do konkretnego ogłoszenia, więc na początku stwórz szkic CV. To będzie baza, na której będziesz się opierać i ją modyfikować, by nie tworzyć za każdym razem dokumentu od początku. Możesz posłużyć się np. MS Word lub programem Canva. Zapomnij o słowach Doradcy Zawodowego, że w Internecie znajdziesz coś takiego jak kreator CV, a on sam wszystko za Ciebie zrobi. Mnóstwo osób korzysta z kreatorów, a ich CV niczym się nie wyróżnia. Wszyscy używają tych samych szablonów i wpisują podobne informacje. Kreator nie podpowie Ci jak napisać CV bez doświadczenia, które przyciągnie uwagę pracodawców. Chcesz znaleźć dobrą pracę? Stwórz CV sam.

Szkic CV czyli co?

Rozplanuj co i gdzie zamieścisz w dokumencie. To co powinno się w nim znaleźć znajdziesz poniżej:

  1. Zdjęcie

na górze z prawej lub lewej strony. Nie jest obowiązkowe i oczywiście wielu Pracodawców się do tego nie przyzna, ale CV bez zdjęcia są częściej odrzucane. Zdjęcie powinno być profesjonalne. Unikaj takich zdjęć jak: selfie, zdjęcie z wakacji, w okularach przeciwsłonecznych, w czapce, z imprezy czy z innymi osobami. Możesz wybrać się do fotografa, który zrobi Ci fajne zdjęcie do CV, albo poprosić rodzica/brata/siostrę czy przyjaciela o to, żeby zrobił Ci zdjęcie na jasnej ścianie bez żadnych elementów w tle.

  1. Dane kontaktowe

imię, nazwisko, numer telefonu i adres e-mail – to wszystkie dane, które powinieneś zawrzeć. Nie dodawaj adresu zamieszkania, bo nie jest on potrzebny na tym etapie, nie zamieszczaj numeru PESEL, stanu cywilnego, daty urodzenia, bo tych danych Pracodawca nie może przetwarzać.

  1. Profil zawodowy

W CV bez doświadczenia najwięcej miejsca powinien zająć Twój profil zawodowy. Co to takiego? To miejsce gdzie musisz napisać o tym dlaczego to Ty jesteś idealnym kandydatem na stanowisko, na które aplikujesz i napisać kilka słów o sobie czyli kim jesteś i jakiej pracy szukasz. Nigdy nie pisz w profilu, że interesuje Cię praca jako asystent w administracji, a aplikujesz na stanowisko kelnera. Tak jak napisałam wyżej – Twoje CV musi być dostosowane pod konkretną ofertę pracy, a jest to szczególnie ważne w szukaniu pierwszego zatrudnienia. W profilu zawodowym możesz zamiast stanowiska napisać jaka branża Cię interesuje i dlaczego.

  1. Doświadczenie zawodowe

Dlaczego o nim piszę, skoro jest to poradnik dla osób, które zastanawiają się jak napisać CV bez doświadczenia? Już wyjaśniam! Może jednak okaże się, że przygotowując dokument masz za sobą pierwsze doświadczenie zawodowe. W CV dla studenta prawdopodobnie znajdą się chociażby prace dorywcze (praca wakacyjna, opieka nad dziećmi, roznoszenie ulotek, praktyki czy staże), o których należy napisać. W takich przypadkach byłoby idealnie gdybyś napisał co ta praca Ci dała i czego Cię nauczyła. Przygotowując CV dla ucznia szkoły średniej może być faktycznie problem z doświadczeniem zawodowym, dlatego w takim przypadku lepiej skupić się na podsumowaniu zawodowym i tam wspomnieć o ewentualnym wolontariacie, korepetycjach dla innych, roznoszeniu ulotek czy o wyprowadzaniu psów sąsiadów. W tym przypadku również należy wspomnieć czego ta praca Cię nauczyła.

  1. CV bez doświadczenia

Jeżeli przygotowujesz CV po studiach, do sekcji wykształcenie dodaj uczelnię oraz kierunek studiów, nie pisz o poprzednich szkołach, przecież oczywiste jest, że musiałeś je skończyć, jeżeli byłeś też na studiach. Możesz dodać szkołę średnią jeżeli profil, który skończyłeś może być pomocny w pracy, którą chcesz zdobyć. Natomiast jeżeli przygotowujesz CV po liceum nie zamieszczaj poprzednich szkół.

  1. Umiejętności w CV

Napisz o swoich umiejętnościach czyli o tym co umiesz robić. Unikaj pisania „obsługa komputera” – bo teraz rzadko spotykamy osoby, które nie potrafią korzystać z komputera. Lepiej przeznacz to miejsce na ważniejsze informacje. Może w szkole poznałeś jakiś program, który z Twojej perspektywy byłby dla Ciebie pomocny? Może często używasz Excela czy PowerPointa? Napisz jakie znasz języki obce i na jakim poziomie. Jeżeli masz prawo jazdy kat.B, również zamieść tę informację. Pamiętaj o miękkich umiejętnościach np. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność czy zaangażowanie. Umiejętności to dobre miejsce, żeby dostosować Twoje CV do wymagań, które znalazłeś w ogłoszeniu. Wpisz tylko to, co faktycznie Ciebie dotyczy, nie oszukuj, bo rekruter na rozmowie szybko rozpozna, że kłamałeś.

  1. Jak opisać zainteresowania w CV

Koniecznie napisz o swoich zainteresowaniach. Staraj się nie pisać ogólnikami typu: sport, muzyka, komputer. Daj konkret, żeby osoba, która będzie czytać Twoje CV faktycznie wiedziała co lubisz robić, może to być np. gra w piłkę ręczną, koncerty na żywo, grafika komputerowa bądź gry strategiczne.

  1. Klauzula informacyjna

Na dole dokumentu zamieść klauzulę informacyjną o zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć o pierwszym CV?

Na koniec kilka praktycznych informacji o nowoczesnym CV dla tzw. Zetek. CV powinno być przejrzyste, czyli nie ma potrzeby, żeby dodawać mnóstwa informacji. Nie zawsze dużo tekstu = wartość. Dlatego skup się na konkretach, a nie na laniu wody, tak jak uczono Cię na języku polskim 😊. Możesz zastosować kolory, które przyciągną uwagę rekrutera, ale staraj się nie przesadzić, dokument powinien być schludny, z takimi samymi czcionkami, bez literówek i ogólnego chaosu – najlepiej przed aplikowaniem na oferty pracy pokaż CV komuś innemu, niech oceni czy Twoje CV wygląda dobrze. Możesz również wysłać je do mnie – a ja dam Ci szybki feedback 😊

CV zawsze wysyłaj w PDF, dzięki temu będziesz mieć pewność, że nic się nie rozjedzie i dokument będzie czytelny.

Życzę Ci powodzenia w szukaniu pierwszej pracy! Mam nadzieję, że dzięki powyższym wskazówkom już wiesz jak napisać CV bez doświadczenia. Pamiętaj, że zawsze możesz na mnie liczyć, chętnie Ci pomogę i przygotuję Cię do znalezienia pracy, tutaj sprawdzisz szczegóły. Odpowiem na Twoje pytania i udzielę dodatkowych wskazówek. Do usłyszenia!

Miłego dnia,

Marta

 

Jak napisać CV bez doświadczenia?