fbpx
Umiejętności w CV
11 sie

Umiejętności w CV

Marta Sokołowska 0

Umiejętności w CV

W każdym CV musi pojawić się informacja o umiejętnościach kandydata. Umiejętności w CV to nic innego jak twarde i miękkie kompetencje, które będą pomocne w pracy, do której aplikujesz. Jeżeli jeszcze nie zamieściłeś ich w swoich dokumentach aplikacyjnych, to musisz szybko to zmienić!

Miękkie i twarde umiejętności – co to jest?

Umiejętności miękkie to takie, które wnikają z Twojego charakteru i osobowości. Miękkie umiejętności to na przykład:

  • Komunikatywność,
  • Kreatywność,
  • Samodzielność,
  • Dokładność,
  • Rozwiązywanie problemów,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Radzenie sobie ze stresem,
  • Logiczne myślenie,

Umiejętności twarde nabywasz np. w pracy. To Twoje kompetencje, które wynikają z doświadczenia zawodowego czyli tzw. wiedza merytoryczna. Można łatwo je zweryfikować, zmierzyć i ocenić, a do takich umiejętności możemy zaliczyć:

  • Znajomość konkretnego systemu,
  • Posługiwanie się językami obcymi,
  • Znajomość Excela,
  • Posiadanie prawa jazdy,
  • Umiejętność planowania budżetu działu,
  • Tworzenie stron internetowych,
  • Umiejętność organizacji eventów,
  • Umiejętność diagnozowania usterek w samochodach.

Umiejętności w CV – dodawać czy nie dodawać?

Dodawać! Na umiejętności rekruter na pewno zwróci uwagę i sprawdzi czy na tym etapie spełniasz oczekiwania. Zwróć uwagę, że w każdym ogłoszeniu o pracę są wymagania od pracodawcy, dlatego zobacz, które z nich pokrywają się z Twoimi umiejętnościami i zamieść je w swoim CV. Odpuść sobie ogólne CV, które do tej pory wszędzie wysyłałeś. Dopasowując informacje z ogłoszenia do CV masz większą szansę na zaproszenie na bezpośrednie spotkanie rekrutacyjne, więc dlaczego masz tego nie wykorzystać? Uwzględnij oczekiwania pracodawcy i podaj mu wszystko na tacy 😉 Być może natknąłeś się kiedyś na informację, że rekruter poświęca zaledwie kilka sekund na zapoznanie się z każdym CV, bo jedynie skanuje CV w poszukiwaniu tzw. słów kluczowych – jeżeli ich nie znajdzie, to CV ląduje w koszu. Zwiększ swoje szanse i zamieść umiejętności w CV, które będą dopasowane do wymagań.

Więcej nie znaczy lepiej

Nie zamieszczaj kilkunastu/kilkudziesięciu przykładów Twoich kompetencji miękkich i twardych. Skup się na tych umiejętnościach, które będą najważniejsze z perspektywy stanowiska, na które aplikujesz. Umiejętności twarde w większości przypadków będą bardziej wartościowe dla pracodawców, dlatego postaraj się zamieścić ich nieco więcej niż umiejętności miękkich.

Umiejętności, które zamieścisz w CV mogą mieć duże znaczenie w decyzji o zaproszeniu Cię na rozmowę o pracę.

Czego nie wpisywać w umiejętnościach w CV?

W tej sekcji nie wpisuj żadnych ogólników np. umiejętności interpersonalne. Z tej informacji niczego się nie dowiemy, bo jakie to są umiejętności interpersonalne?

Pisz konkret, czyli zamiast znajomości MS Office, napisz o znajomości Excela. MS Office składa się z kilku elementów, więc lepiej to sprecyzować. Jeżeli na stanowisku, które Cię interesuje wymagają dobrej znajomości Excela – zamieść informację o Excelu, jeżeli pracodawca wymaga znajomości PowerPointa – napisz o nim.

Nie wpisuj też do tej sekcji przykładów umiejętności znalezionych w internecie. Zastanów się jakie Ty masz kompetencje, co Cię wyróżnia, co umiesz. Szukanie inspiracji i przeklejanie ich do CV nie ma najmniejszego sensu.

I na koniec…

Nie kłam w CV – rekruter z pewnością zweryfikuje umiejętności na których mu zależy. Jeżeli okaże się, że wszystko to co napisałeś w CV to kłamstwo – na pewno nie dostaniesz tej pracy, a przecież aplikujesz po to, żeby wygrać tę walkę i otrzymać ofertę pracy.

Masz problem z napisaniem CV? Chętnie Ci pomogę! Kliknij tutaj, żeby się ze mną skontaktować 😉

Miłego dnia!
Marta

10 mar

Zarządzanie czasem

Marta Sokołowska 0

Zarządzanie czasem

 

Każdy z nas marzy o tym, żeby mieć więcej czasu. Czasu na wykonanie obowiązków w pracy, czasu dla rodziny, na hobby, na podróże, dla siebie. Są osoby, które mają do perfekcji opanowane zarządzanie czasem. Co takiego robią, że nigdy nie narzekają na brak czasu?

A co Ty możesz zmienić w swoim życiu, żeby zyskać więcej czasu? Każdy z nas lubi coś innego, ma inny tryb życia, więc może okazać się, że to co sprawdza się u Twojego znajomego, nie sprawdzi się u Ciebie. Wybierz najlepsze rozwiązanie dla siebie.

Na co tracisz najwięcej czasu?

Czy analizowałeś kiedykolwiek na co tracisz najwięcej czasu? Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, ile czasu poświęca na konkretne czynności, dlatego zacznij zapisywać wszystko to co robisz dodając informację ile Ci to zajmuje. Dzięki temu dowiesz się, gdzie uciekają Ci te cenne godziny. Ogranicz swój czas na pożeracze Twojego cennego czasu np. na oglądanie TV czy bezsensowne przeglądanie Internetu. Uważasz, że nie masz czasu na rozwój? Może byłbyś w stanie poświęcić czas na słuchanie rozwijających podcastów zamiast słuchać muzyki jadąc do pracy. Wdrażając kilka nowych zasad w swoje życie, zarządzanie czasem nie będzie kłopotem.

 

Ustalaj priorytety!

Codziennie wieczorem zaplanuj sobie zadania na kolejny dzień i oznacz je od najważniejszego do najmniej ważnego. Pamiętaj, że to co ważne rzadko bywa pilne, a to co pilne rzadko bywa ważne. Jeżeli nie możesz zrobić takiego planu wieczorem – zrób go rano. Ważne, żebyś miał go cały czas przy sobie i odhaczaj wykonane zadania.

Osiągnij cel!

Zanim zaczniesz pracę, określ jaki cel chcesz osiągnąć i co chcesz zyskać. Dąż do tego, żeby zadania, które przygotowałeś na konkretny dzień zostały wykonane. Jeżeli nie uda Ci się ich zrealizować, poświęć czas na analizę dlaczego nie udało Ci się osiągnąć sukcesu. Zarządzanie czasem jest bardzo ważne, dlatego musisz wiedzieć, co musisz poprawić kolejnym razem.

Wielozadaniowość = porażka

Panuje ogólne przekonanie, że wielozadaniowość jest dobra i należy umieć robić kilka rzeczy jednocześnie. Niestety w praktyce okazuje się, że poświęcamy zdecydowanie więcej czasu na zadania, które staramy się wykonać w jednym czasie, niż gdybyśmy zrobili je po kolei. Wielozadaniowość nie sprzyja produktywności. Ustalaj priorytety i realizuj zadanie po zadaniu, a zyskasz więcej czasu.

Wyeliminuj rozpraszacze

Sięgasz co kilka minut po telefon, żeby sprawdzić czy nie przyszła żadna nowa wiadomość? A może musisz zobaczyć co nowego na Facebooku czy Instagramie? Takie odrywanie się co chwile od zadania sprawia, że potem ponownie musisz się w nie wdrożyć przez co tracisz kolejne minuty. Ustal zasadę, że będziesz sprawdzać telefon po każdym zakończonym zadaniu. Na początku może być trudno, ale z czasem okaże się, że jednak nie ma takiej potrzeby, żeby co kilka minut sprawdzać co nowego w wielkim świecie 😉

Nie bój się delegować

Mamy tendencję do myślenia, że wszystko robimy najlepiej – „jeżeli ja tego nie zrobię, to nie będzie dobrze zrobione”. Jeżeli masz pod sobą zespół, musisz nauczyć się delegować i ufać. Jeżeli wszystko będziesz brał na siebie, to faktycznie nie będziesz mieć czasu dla siebie.

Korzystaj z kalendarza

Zapisuj wszystko co robisz, nie podejmuj się dodatkowych zadań jeżeli widzisz, że masz zapełniony kalendarz na cały dzień. Dzięki temu będziesz mógł monitorować postępy swojej pracy i nią zarządzać.

Ustaw przypomnienia

Jeżeli masz do wykonania projekt, na który masz określony czas, ustaw sobie przypomnienie na dzień przed, żeby sprawdzić czy wszystko zostało wykonane. Dzięki temu nie zostawisz tego na ostatnią chwilę i będziesz mieć pewność, że zadanie zostanie dobrze wykonane.

 

Twój czas jest cenny. Dodatkowego czasu nie da się kupić za żadne pieniądze, dlatego zadbaj o siebie i o swój komfort psychiczny. Odpowiednie zarządzanie czasem sprawi, że będziesz mógł zrealizować to co zawsze chciałeś zrobić, ale nie miałeś kiedy.

Zarządzanie czasem, to nie jest jeszcze Twoja mocna strona? A wiesz co już nią jest? Jeżeli chcesz sprawdzić jakie masz mocne strony i jakiej pracy powinieneś szukać, żeby pracować zgodnie ze swoimi talentami, wejdź TUTAJ.

To jak wykorzystasz swoje 24 godziny zależy tylko od Ciebie.

Miłego dnia,
Marta

Zarządzanie czasem
Dopasowanie CV do oferty pracy
24 lut

Dopasowanie CV do oferty pracy

Marta Sokołowska 0

Dopasowanie CV do oferty pracy

 

Ponad połowa kandydatów szukając nowego zatrudnienia nie dba o dopasowanie CV do oferty pracy. Kandydaci masowo wysyłają swoje CV na różnorodne oferty pracy, bez zmieniania i dodawania w nim jakichkolwiek informacji.  Uważają, że są idealnymi kandydatami na stanowisko, na które aplikują, ale telefon milczy. Dlaczego tak jest? Dlaczego nie otrzymują żadnych zaproszeń na spotkania? Co zrobić, żeby rekruterzy zainteresowali się Tobą?

 

Po co dopasowywać CV do ogłoszenia?

Przede wszystkim po to, żeby rekruter Cię zauważył i by w jego głowie pojawiła się myśl „MAM IDEALNEGO KANDYDATA!”. Nie bądź przeciętny, bądź najlepszy. Poza tym, dostosowanie CV do oferty pracy świadczy o Twoim profesjonalizmie, motywacji do tej pracy i zaangażowaniu. A takich kandydatów szukają pracodawcy. Zwróć na siebie uwagę i przejmij kontrolę nad swoją karierą. Zacznij dopasowywać CV do oferty, a zobaczysz jak wiele firm skontaktuje się z Tobą, żeby zaprosić Cię na spotkanie rekrutacyjne.

 

Jak przygotować dopasowane CV do oferty pracy?

Przede wszystkim przestań wysyłać jedno, uniwersalne CV, które masz od wielu lat. Dopasowując CV do konkretnej oferty pracy masz o wiele większe szanse na powodzenie i na zaproszenie Cię na rozmowę w sprawie pracy. Masz już swoje ogólne CV? Świetnie! Teraz należy je dopasować do informacji, które widzisz w ogłoszeniu. Przeanalizuj to, co napisał pracodawca. Sprawdź jakie są wymagania i czym będziesz się zajmować, jeżeli otrzymasz tę ofertę pracy. Spełniasz wszystkie bądź większość oczekiwań z ogłoszenia? Porównaj swoje CV z tym co przeczytałeś, sprawdź czego brakuje i dopisz to.

Pamiętaj o dopasowaniu profilu zawodowego do oferty pracy. On nie może być zbyt ogólny, musisz napisać konkrety. Napisz DLACZEGO to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem bazując na konkretnych danych.

Dopasuj też swoje umiejętności. Jeżeli widzisz w „Wymaganiach pracodawcy”, że spełniasz konkretne warunki, a nie ma tych informacji w Twoim CV, musisz szybko to zmienić. Bez dostosowania tych informacji Twoje szanse maleją.

 

Dopasowanie CV do ogłoszenia, co jeszcze?

Przeanalizuj swoje doświadczenie zawodowe. Jeżeli masz wypunktowanych po kilkanaście obowiązków na każdym stanowisku, to postaraj się usunąć te, które z punktu widzenia rekrutacji nie mają żadnego znaczenia. Dzięki ograniczeniu ilości informacji Twoje CV będzie bardziej przejrzyste i czytelniejsze.

 

Słowa kluczowe CV

Podkreśl słowa kluczowe! Pokaż pracodawcy te informacje, których szuka. Pamiętaj, że rekruterzy poświęcają kilka/kilkanaście sekund na każde CV, dlatego ułatw mu zadanie i pogrub słowa kluczowe, żeby od razu rzucały się w oczy. Z wyboldowaniem słów kluczowych łatwo przesadzić, dlatego nie pogrubiaj wszystkiego, żeby informacje nie zlały się ze sobą.

 

Czy warto dostosować CV do ogłoszenia?

Oczywiście! Nie zajmuje to tak dużo czasu jak mogłoby się wydawać. Pisanie nowego CV od początku za każdym razem nie ma sensu, po prostu zmień kilka informacji, które z punktu widzenia stanowiska i rekrutacji będą bardziej korzystne. Nie ma sensu wpisywać, że w 2015 roku ukończyłeś kurs barmański, jeżeli teraz szukasz pracy na stanowisku doradcy klienta w banku. Tę informację lepiej usunąć, bo w CV często mniej znaczy więcej.

Każdy z nas kupuje dopasowane rzeczy do nas – ubrania, buty, samochody… tak samo jest z rekruterem, on też szuka tej najbardziej dopasowanej osoby do organizacji.

 

CV to Twój pierwszy kontakt z pracodawcą. Jeżeli nie przyciągniesz jego uwagi, to Twoja aplikacja zostanie od razu odrzucona. Szukanie pracy wcale nie musi trwać miesiącami, wystarczy dobre CV i odpowiednie przygotowanie do rozmowy o pracę.

Jeżeli nie wiesz jak napisać swoje CV, napisz do mnie – pomogę. Dostosujemy CV do oferty pracy, na którą chcesz aplikować – tutaj sprawdzisz szczegóły.

 

Miłego dnia,
Marta

17 lut

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

Marta Sokołowska 0

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

W dzisiejszych czasach rozmowa kwalifikacyjna przez telefon stała się standardem. Każdy z nas musiał dostosować się do panującej sytuacji związanej z pandemią i dlatego też coraz więcej rozmów o pracę zaczęło odbywać się prze telefon lub Internet.

Dla niektórych jest to jeszcze większy stres niż przed stacjonarną rozmową o pracę. Dla innych – idealna okazja, żeby ukryć to, co podczas tradycyjnej rozmowy widać. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon? Poniżej znajdziesz informacje o co musisz zadbać, żeby faktycznie dobrze wypaść.

Rozmowa o pracę przez telefon

Wysyłasz swoje CV na różne oferty pracy, czekasz na kontakt od rekrutera, a kiedy dzwoni do Ciebie nieznany numer, a Ty akurat nie możesz odebrać. Co zrobić? Oddzwoń wtedy, kiedy będziesz już mógł spokojnie rozmawiać. Możesz też napisać SMS-a, że aktualnie nie możesz odebrać, ale oddzwonisz w najszybszym możliwym terminie. Znajdź ciche i wygodne miejsce na rozmowę z rekruterem, tak żeby nikt Ci nie przeszkadzał i żebyś mógł spokojnie odpowiadać na pytania.

Jeżeli odebrałeś telefon, ale nie możesz poświęcić kilkunastu/kilkudziesięciu minut na rozmowę z rekruterem, umów się w innym terminie na rozmowę. Jeżeli wciąż pracujesz i rekruter proponuje Ci spotkanie akurat wtedy kiedy jesteś w pracy – nie bój się zaproponować inny termin. To Ty masz czuć się komfortowo podczas rozmowy o pracę, na której Ci zależy. Ukrywanie się w salach konferencyjnych i próbowanie jak najszybciej zakończyć rozmowę lub rozmowa szeptem nie zrobi dobrego wrażenia na Twoim rozmówcy.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon?

Dokładanie w ten sam sposób, jakbyś miał spotkać się z rekruterem osobiście! Przygotuj swoje odpowiedzi na pytania, które pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Przećwicz, w jaki sposób będziesz opowiadać o sobie. Zadbaj o to, żeby mówić wyraźnie, kontroluj swój głos, żeby nie drżał podczas Twoich odpowiedzi. Rozmowa przez telefon jest momentem, kiedy możesz przygotować sobie notatki, bo nikt poza Tobą ich nie zauważy, więc nie będzie możliwości, że zapomnisz o jakimś istotnym szczególe ze swojego doświadczenia zawodowego. Poza notatkami przygotuj sobie pytania, które chciałbyś zadać swojemu potencjalnemu pracodawcy. Dzięki spisaniu ich na kartce zapytasz o wszystko, co jest dla Ciebie istotne.

O co jeszcze warto zadbać przed rozmową telefoniczną z rekruterem?

Sprawdź czy masz naładowany telefon. Jeżeli bateria szybko Ci się rozładowuje miej w pogotowiu ładowarkę lub powerbanka, żeby szybko zareagować zanim telefon się wyłączy. Nie dodawaj sobie niepotrzebnego stresu tym, że rozmowa została przerwana, nie wiesz gdzie zostawiłeś swoją ładowarkę i kolejne minuty upływają, a telefon wciąż się nie włącza.

Przygotuj też miejsce, w którym będziesz przebywać – upewnij się, że jest tam pełny zasięg i rozmowa nie będzie się co chwilę przerywać. Jeżeli jednak w trakcie rozmowy wyłączy Ci się telefon lub straciłeś zasięg – nie wpadaj w panikę. Oddzwoń do rekrutera, przeproś za sytuację i zapytaj czy możecie kontynuować rozmowę 😉

Jak zachować się na telefonicznej rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmawiaj swobodnie, ale nie przesadź z wyluzowaniem, bo jest to jednak oficjalna rozmowa, czyli rozmowa o pracę, o którą się ubiegasz. W trakcie rozmowy nie żuj gumy, nie pal papierosów. Kandydaci czują się też pewniej siebie, kiedy założą eleganckie ubrania, nawet jeżeli rekruter tego nie widzi. Zamiast dresu i rozciągniętej bluzy załóż koszulę i eleganckie spodnie czy spódnicę. Będzie Ci łatwiej zachować profesjonalizm.

Co jeszcze możesz zrobić?

Zrezygnuj z grania na czekanie. Lepiej, żeby rekruter nie oceniał Cię przez pryzmat Twojego ulubionego gatunku muzycznego, bo może okazać się, że ma odmienny gust i wtedy od początku będziesz spalony.

Moment szukania pracy jest bardzo ważny w życiu kandydatów. Nie strać swojej szansy na pozytywne pierwsze wrażenie. Uprzejmie odbieraj telefony od nieznajomych numerów. Postaraj się pogodnie rozpoczynać rozmowy, żeby rozmówca nie uznał Cię za gbura.

Uśmiechaj się! Uśmiechanie się widać nawet przez słuchawkę 😉 Twoje pozytywne nastawienie z pewnością nie umknie uwadze rekrutera.

Chcesz profesjonalne przygotować się do rozmowy o pracę? Zapraszam! Kliknij tutaj.

Zadbam o Twój efekt WOW na spotkaniu z rektuterem – telefonicznej i na bezpośrednim spotkaniu 😊

Miłego dnia,
Marta

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
Kłamstwa w CV
10 lut

Kłamstwa w CV

Marta Sokołowska 0

Kłamstwa w CV

Mówią, że kłamstwo ma krótkie nogi, jednak wielu kandydatów decyduje się na wpisanie kłamstwa w CV, w nadziei, że rekruter nie zorientuje się. Każdy, kto szuka pracy chce zaprezentować się jak najlepiej i szuka rozwiązań, które mu w tym pomogą. Chcemy wyróżnić się spośród innych kandydatów, bo słyszeliśmy o tym, że tylko w ten sposób możemy dostać telefon od rekrutera z zaproszeniem na spotkanie. Chcemy dostosować swoje CV do ogłoszenia, żeby być najlepiej dopasowanym kandydatem do stanowiska, więc naginamy rzeczywistość. Jakie kłamstwa można najczęściej zauważyć w CV?

Wydłużenie okres pracy i ukrywanie luk w zatrudnieniu

Pracownik rozpoczął pracę w firmie od 01.2015 roku, natomiast w 03.2016 roku został zwolniony. Znalazł i rozpoczął kolejną pracę od 07.2016r. Kilkumiesięczna przerwa w zatrudnieniu nie wygląda dobrze w CV, dlatego wydłużył okres pracy w pierwszej firmie do 30.06.2016, i zapisał, że kolejną pracę zaczął zgodnie z prawdą czyli 01.07.2016r.
Dzięki temu uniknął niewygodnych pytań o to, dlaczego miał przerwę w zatrudnieniu. Na rozmowie o pracę nie wspomniał też o tym, że został zwolniony.

Dobry rekruter dowie się, że kandydat skłamał i zakończył pracę w innym terminie niż wpisał w CV. Kłamstwo w CV szybko wyjdzie na jaw, więc nie zawsze warto ryzykować. Nie narażaj się na dodatkowy stres na rozmowie o pracę.

Dodatkowe obowiązki w pracy

Kandydaci chcąc dopasować swoje CV do ogłoszenia o pracę często dodają w swoim doświadczeniu zawodowym dodatkowe obowiązki na poprzednim stanowisku, których nigdy nie wykonywali. Chcą zaimponować pracodawcy tym, że spełniają wszystkie warunki z oferty. Natomiast jeżeli rekruter zacznie pytać o konkrety, szybko zorientuje się, że obowiązki, które zostały wpisane w aplikacji są fałszywe.

Ekstra umiejętności

Kłamstwa w CV często pojawiają się też w sekcji Umiejętności, szczególnie jeżeli chodzi o umiejętności miękkie. Te umiejętności można bardzo szybko zweryfikować, a rekruter z pewnością sprawdzi czy posiadasz wymagane umiejętności miękkie na danym stanowisku. Kandydaci podwyższają swoje kwalifikacje również w znajomości różnych narzędzi np. znajomość MS Excel. Niezwykle często w CV znajduje się informacja o zaawansowanej znajomości Excela, a w praktyce okazuje się, że kandydat nie jest w stanie zrobić tabeli przestawnej…

Do you speak English?

O wpisywaniu znajomości języków obcych w CV można by było napisać książkę. Oczywiście, wiele osób nie wie jak określić swój poziom znajomości danego języka, więc z tego mogą wynikać rozbieżności. Natomiast jest też spore grono kandydatów, którzy zawyżają znajomość języka obcego. Jeżeli okaże się, że trafią na godnego siebie przeciwnika, jakim jest rekruter, to szybko okaże się, że wpisany poziom w CV nie jest faktycznym poziomem kandydata.

Mniej popularne języki jak czeski, chorwacki czy chiński również można dość łatwo i szybko zweryfikować. Wystarczy, że firma zatrudni tłumacza, który sprawdzi, czy znajomości języka obcego z CV pokrywa się ze znajomością języka z bezpośredniej rozmowy.

Wyjątkowe hobby

Kandydaci chcą wpisać do CV coś wyjątkowego. Chcą zwrócić uwagę pracodawcy, dlatego decydują się na napisanie zainteresowań, o których nie mają pojęcia. Jaki może być najgorszy przypadek? Okaże się, że rekruter ma takie same zainteresowania jak te z Twojego CV i będzie Cię o nie wypytywał. Lepiej napisz jakie masz zainteresowania zgodnie z prawdą, wtedy nie narazisz się na kompromitację.

Co może się stać?

Jakie są konsekwencje kłamstwa w CV? Największą konsekwencją jest to, że jeżeli rekruter przyłapie Cię na kłamstwie, to Twoje szanse na zatrudnienie zdecydowanie zmaleją.  Zastanawiasz się o co może zapytać Cię pracodawca? Nie wiesz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?  Pomogę! Sprawdź tutaj szczegóły.

Może okazać się, że będziesz mieć szczęście i na rozmowie o pracę nie wyjdzie na jaw, że wpisałeś do CV nieprawdziwe informacje i otrzymasz ofertę pracy. Jednak przełożony szybko zorientuje się, że nie posiadasz tych kompetencji i wiedzy, o jakiej mówiłeś na spotkaniu rekrutacyjnym, więc możesz w krótkim czasie stracić pracę.

 

Jaki jest z tego wniosek? Lepiej nie kłamać w CV.

 

Kłamstwa, które wychodzą na jaw, z góry przekreślają możliwość zdobycia pracy. Kandydaci bardzo często kłamią w CV, a później jest im trudno wybronić się podczas rozmowy o pracę. Panuje przekonanie, że bez „podrasowania” CV nie otrzymamy zaproszenia na spotkania. Jest to oczywiście nieprawda. Dobrze przygotowane CV to z całą pewnością klucz do sukcesu. I to CV bez kłamstw!

 

Chcesz przygotować profesjonalny dokument aplikacyjny, bez kłamstw i  w oparciu o swoje kompetencje? Pomogę napisać Ci skuteczne CV. Szczegóły tutaj.

Miłego dnia,
Marta

6 sty

Wypalenie zawodowe

Marta Sokołowska 0

Wypalenie zawodowe

 

Wypalenie zawodowe to jedna z reakcji organizmu na stres związany z pracą. Jest to dość powszechne zjawisko, które wiąże się z potrzebą spełniania się zawodowo. Sytuacje problemowe i czynniki stresogenne w konsekwencji prowadzą do wypalenia. Pojawia się stres, frustracja czy niezadowolenie, nie ma żadnej przyjemności z wykonywania swojej pracy.

Syndrom wypalenia zawodowego pojawia się wtedy, kiedy praca przestaje dawać satysfakcję, czujesz, że nie rozwijasz się zawodowo i odczuwasz ciągły stres.

Przyczyny wypalenia zawodowego

 

Częstą przyczyną wypalenia zawodowego jest brak odnoszonych sukcesów. Wykonujesz swoją pracę, ale masz poczucie, że się nie rozwijasz i niczego już nie osiągniesz? To właśnie jeden z symptomów wypalenia.

Przedłużający się stres w pracy prowadzi do wycieńczenia się organizmu, a jeżeli przebywasz codziennie przez wiele godzin w stresogennym środowisku, wkrótce może okazać się, że stracisz chęci do dalszej pracy.

Masz bardzo dużo obowiązków i nie masz czasu na regenerację? Uważaj, bo taka długotrwała sytuacja może prowadzić do tego, że wypalisz się zawodowo.

Jeżeli masz siedzący tryb życia i nie masz czasu na przygotowanie wartościowego posiłku, to może to wpłynąć na Twoje negatywne samopoczucie i złe nastawienie do pracy.

Objawy wypalenie zawodowego

 

Objawów, które towarzyszą wypaleniu zawodowemu jest bardzo dużo, ale jakie są te najczęściej spotykane?  Sprawdź jakie czynniki mogą być sygnałem alarmowym, żeby nie dopuścić do wypalenia.

  1. Problemy z koncentracją
  2. Brak wiary we własne możliwości
  3. Unikanie kontaktu z innymi ludźmi
  4. Wahania nastroju
  5. Zmęczenie
  6. Brak snu
  7. Negatywne nastawienie
  8. Choroby psychosomatyczne
  9. Poczucie bezsensu

 Co zrobić, żeby uniknąć wypalenia zawodowego?

 

Zadbaj o siebie i nie dopuść do wypalenia zawodowego. Wypalenie zawodowe ma ogromny wpływ na całe życie, dlatego sprawdź poniższą listę. Jeżeli zastanawiasz się co możesz zrobić, żeby odczuwać cały czas satysfakcję z pracy, sprawdź poniższą listę i weź sprawy w swoje ręce.

  1. Zadbaj o swój wypoczynek i aktywność fizyczną
  2. Wyznacz swoje cele zawodowe
  3. Ustalaj priorytety
  4. Zadbaj o swój rozwój zawodowy
  5. Znajdź nowe hobby
  6. Weź kilka dni wolnego w pracy

Weź sprawy w swoje ręce

 

Wypalenie zawodowe jest poważną sytuacją, dlatego warto o siebie zadbać. Pamiętaj o work-life balance.  W dbaniu o dobre samopoczucie może pomóc nowe zajęcie po pracy, które da Ci satysfakcję.

Jeżeli natomiast czujesz się wypalony zawodowo i podjąłeś decyzję o zmianie pracy, dobrze przygotuj się do znalezienia nowego miejsca zatrudnienia. Napisz CV i zadbaj o swoje przygotowanie do rozmowy o pracę. Potrzebujesz pomocy? Sprawdź jak mogę Ci pomóc – kliknij tutaj.

 

Miłego dnia,

Marta

Wypalenie zawodowe
Zawody przyszłości
28 gru

Zawody przyszłości

Marta Sokołowska 0

Zawody przyszłości

Czy można przewidzieć jakich pracowników będą szukali pracodawcy za 10-15 lat? Czego warto się już teraz uczyć, żeby mieć dobrą pracę za kilkanaście lat? Rynek pracy zmienia się bardzo szybko, więc jakie będą zawody przyszłości? W jaką naukę inwestować już teraz, żeby rozwijać się w nowych branżach? Myśląc o przyszłości często wyobrażamy świat zalany sztuczną inteligencją, a sama przyszłość kojarzy nam się z czymś nowoczesnym, niesamowitym. O jaką pracę będziemy się wtedy starać? Czy zawody aż tak będą różnić się od tych, które są obecnie?

9 zawodów przyszłości

  1. Specjalista z branży IT
    Branża IT rozwija się z roku na rok i wszystko wskazuje na to, że ta branża będzie cały czas intensywnie zatrudniać nowych pracowników. Rozwój technologii spowoduje, że powstaną nowe stanowiska, które będą zajmować się m.in. rozwojem sztucznej inteligencji.
  2. Medyk
    Starzejące się społeczeństwo powoduje, że zapotrzebowanie na lekarzy będzie duże. Medycy byli zawsze potrzebni i to się nie zmieni, bo opieka zdrowotna jest dla nas bardzo ważna, dlatego zawody przyszłości są również w branży medycznej.
  3. Dietetyk
    Zdrowe odżywianie staje się coraz bardziej modne. Chcemy jeść zdrowo i wybieramy świadomie produkty w sklepie. W przyszłości coraz chętniej będziemy sięgać po rady ekspertów dotyczących prawidłowego odżywiania, więc dietetyk to jeden z zawodów, który nie zniknie.
  4. Trener personalny
    Nie tylko zdrowe odżywianie będzie interesować konsumentów. Pod uwagę należy wziąć również sport i prowadzenie zdrowego trybu życia. Zaczęliśmy bardziej dbać o to jak wyglądamy. Zaczęliśmy inwestować w swoje dobre samopoczucie i z tego nie zrezygnujemy. Coraz więcej osób decyduje się na zdrowy tryb życia, więc będzie duże zapotrzebowanie na trenerów personalnych.
  5. Doradca finansowy
    Nasza świadomość finansowa jest coraz większa. Szukamy informacji o tym w co zainwestować nasze oszczędności. Zależy nam też na powiększeniu swojego kapitału i na zabezpieczeniu się na przyszłość. Coraz chętniej korzystamy z pomocy doradców finansowych, a prognozy na przyszłe lata są dla tego zawodu bardzo korzystne.
  6. Terapeuta
    W obecnych czasach coraz częściej sięgamy po pomoc terapeuty, ponieważ w życiu często towarzyszy nam stres związany z pracą czy prywatnymi problemami. Jeszcze niedawno wstydem było korzystanie z pomocy psychologa, ale na szczęście podejście ludzi zmienia się i coraz więcej osób szuka pomocy u terapeuty. Ta tendencja do korzystania z usług psychologa będzie rosnąć, coraz więcej zaczniemy korzystać z profesjonalnej pomocy, dlatego zawód terapeuty można uznać za zawód przyszłości.

    Te zawody przyszłości Cię zainteresują

  7. Influencer
    Mówi się, że kto nie ma Facebooka, ten nie istnieje. Media społecznościowe zawładnęły światem, a zawody przyszłości wiążą się z pracą online. Influencer to osoba, która dzięki swoim zasięgom w social mediach jest w stanie oddziaływać na preferencje ludzi, z którymi utrzymuje relacje, ponieważ publikuje informacje i opinie o produktach czy usługach. Daje też możliwość wypróbowania towaru za który dostaje bonusy finansowe. Coraz więcej ludzi pracuje w taki właśnie sposób. To zawód, który będzie się coraz bardziej rozwijać. 
  8. Personal Shopper
    Asystent zakupów to zawód, który nie jest jeszcze bardzo popularny. Jednak coraz częściej zależy nam na tym, żeby dobrze wyglądać dlatego szukamy porady eksperta, który dopasuje nasz ubiór do nas. Osoby, które szukają swojego stylu, bo nie mają pomysłu jak dobrać ubranie do sylwetki, zatrudniają swojego asystenta, który pomaga zadbać o wizerunek. Czy ta praca okaże się jednym z bardziej popularnych zawodów za kilkanaście lat?
  9. Hapiness Manager
    Satysfakcja z pracy jest dla nas bardzo ważna. Pracodawcy coraz więcej inwestują w to, by ich firma była dobrym miejscem pracy. Hapiness Manager jest osobą, której zadaniem jest dbanie o szczęście oraz dobre samopoczucie pracowników w pracy. Ten zawód to zdecydowanie zawód przyszłości!

 

Przygotuj swoją przyszłość zawodową

Zadbaj o odpowiednią edukację i sprawdź jakie masz predyspozycje zawodowe, żeby wybrać odpowiedni zawód dla siebie. Zrób analizę indywidualną Extended DISC i rozwijaj swoje mocne strony i talenty. Zawody przyszłości wymuszą zmiany kwalifikacji i umiejętności, dlatego warto zadbać o swoje stanowisko pracy już teraz. Czy wiesz jaka praca będzie dla Ciebie najlepsza?

 

Miłego dnia,

Marta

 

 

23 lis

Praca dla introwertyka

Marta Sokołowska 0

Praca dla introwertyka

Zamiast chodzić na imprezy, jeździć po świecie, poznawać nowych ludzi i inne kultury, wolisz zostać w domu bez obcego towarzystwa. Cenisz sobie spokój, a przebywanie w dużej grupie ludzi sprawia, że tracisz energię, a po samym spotkaniu musisz długo się regenerować. A więc jesteś introwertykiem? Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza, żeby pracować zgodnie ze swoją osobowością?

 

Wybór zawodu a typ osobowości

Coraz częściej mówi się o tym, że dopasowanie pracy do typu osobowości jest bardzo ważne. Przede wszystkim dlatego, że wykorzystuje się swoje naturalne predyspozycje zawodowe, talenty i mocne strony. Nie zmuszasz się do robienia tego czego nie lubisz i czego nie chcesz robić. Nie chcąc wychodzić ze swojej strefy komfortu, spokojnie możesz rozsądnie pokierować swoją karierą właśnie dzięki dopasowaniu zawodu do typu osobowości.

 

Kim jest introwertyk

Połowa populacji na świecie to introwertycy. Czym się charakteryzują? Przede wszystkim tym, że swój wolny czas wolą spędzić we własnym towarzystwie, bądź w małym gronie z osobami, które dobrze znają. Praca z innymi, kontakt z klientem i ciągły networking to coś, co nie daje przyjemności introwertykowi, a wręcz sprawia, że praca staje się koszmarem. Introwertycy unikają wystąpień publicznych i przemawiania do dużego grona osób. Introwertyk to osoba, która czerpie energię z własnego życia wewnętrznego. Czy Ty właśnie taki jesteś?

 

Jak postrzegani są introwertycy?

Głównie jako osoby nieśmiałe, małomówne i wycofane. Introwertycy mają mnóstwo zalet, które doskonale sprawdzą się na wielu stanowiskach pracy. Na przykład introwertyk potrafi bardzo dobrze skoncentrować się na zadaniu i doprowadza je do końca. Nic go nie rozprasza, bo lubi pracować w samotności. Jest to osoba, która najpierw myśli, a później działa, jest wrażliwa, kreatywna i powściągliwa. Potrafi uważnie słuchać, jest konkretna i planuje swoją pracę.

 

Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza?

Praca dla introwertyka to taka, która nie wymaga zbytniej otwartości i częstych kontaktów z innymi. Zastanawiasz się w jakim kierunku zawodowym pójść? Może być to np.

  • analityk finansowy,
  • copywriter,
  • stomatolog,
  • geolog,
  • projektant wnętrz,
  • terapeuta,
  • montażysta filmów,
  • archiwista,
  • tłumacz,
  • bibliotekarz,
  • social media manager,
  • programista,
  • magazynier,
  • pisarz,
  • księgowy,
  • informatyk,
  • kierowca ciężarówki,
  • pilot,
  • psycholog.

Introwertyk nadaje się bardzo dobrze na szefa, nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, tylko z pracownikami, których już zna.

 

Najgorsza praca dla introwertyka

Najgorsza praca, to taka, która wymaga częstego kontaktu z innymi ludźmi, czyli np.

  • przedstawiciel handlowy,
  • dziennikarz,
  • kelner,
  • PR-owiec,
  • pilot wycieczek,
  • nauczyciel,
  • trener rozwoju osobistego,
  • animator.

Dobór odpowiedniej pracy

Dlaczego tak ważne jest, żeby dobrać odpowiednią pracę dla introwertyka?
Przede wszystkim dlatego, żeby praca nie wysysała z niego całej energii. Introwertycy potrzebują dużo czasu na zregenerowanie się. Pobycie sam ze sobą, to najczęstszy sposób na odreagowanie.

Introwertyk nie boi się drugiego człowieka, on po prostu nie czuje potrzeby przebywania w dużym gronie i ciągłego spotykania się z ludźmi. Nie można też skrajnie podchodzić do tego tematu, bo jednak nie każdy introwertyk unika ludzi. Tak samo jak nie każdy ekstrawertyk to dusza towarzystwa.

Chciałbyś sprawdzić jaki masz typ osobowości? Chcesz pracować zgodnie ze swoimi predyspozycjami zawodowymi? Sprawdźmy jaki jesteś np. za pomocą analizy Extended DISC (link tutaj).

Nie trzeba być przebojowym, żeby odnieść sukces. Ty też masz w sobie potencjał, który trzeba wykorzystać. Przy wyborze zawodu kieruj się tym jakim typem osobowości jesteś, ale też tym co lubisz robić, jakie masz zainteresowania, żeby Twoja przyszła praca faktycznie sprawiała Ci przyjemność.

 

Miłego dnia,

Marta

 

Praca dla introwertyka
Dane osobowe w CV
11 lis

Dane osobowe w CV

Marta Sokołowska 0

Dane osobowe w CV

Tworzenie CV zawsze zaczyna się od tego samego – napisania danych osobowych. Czym są dane osobowe w CV i co należy w nich wpisać, żeby na starcie nie zostać odrzuconym przez potencjalnego pracodawcę? Czy im więcej się tam napisze tym lepiej, czy bardziej sprawdza się reguła mniej znaczy więcej?

Tworzenie CV to często czasochłonny proces. Zebranie wszystkich potrzebnych informacji na swój temat, przygotowanie profilu zawodowego, opis doświadczeń, przypomnienie sobie roku ukończenia szkoły, wybór umiejętności i zainteresowań – to często wiąże się z tym, że po otwarciu Worda masz już dość. Jest jednak jeden element, który możesz napisać szybko i przejść do kolejnych sekcji w CV. Ten element to dane osobowe. Czy wiesz co tu należy wpisać? Co jest najważniejsze dla rekrutera na tym etapie rekrutacji?

Jakie dane osobowe zamieścić w CV?

Dane osobowe, które są najważniejsze w CV to:

  1. Imię i nazwisko
  2. Numer telefonu
  3. Adres e-mail

Nic więcej. Na tym etapie nie podawaj innych informacji, bo nie ma takiej potrzeby. Najważniejsze, żeby rekruter wiedział do kogo dzwoni, pod jaki numer ma zadzwonić i na jakiego maila wysłać potwierdzenie zaproszenia na spotkanie.

Opcjonalnym elementem jest miejsce, a właściwie miejscowość zamieszkania – z perspektywy rekrutacji nie jest istotne to gdzie mieszkasz. Jednak jeżeli piszesz w doświadczeniu zawodowym, że pracowałeś w firmie XYZ w Warszawie, a aplikujesz na ofertę pracy w Krakowie, to warto napisać, że przeprowadzasz się do Krakowa. Natomiast to gdzie konkretnie mieszkasz nie interesuje rekrutera. Jeżeli aplikujesz na konkretne ogłoszenie, to na pewno sprawdziłeś w jakiej miejscowości jest praca. Faktycznie kilka/kilkanaście lat temu adres zamieszkania był istotnym elementem w CV. Dlaczego? Bardzo często kandydaci otrzymywali zaproszenie na spotkanie, które było wysyłane pocztą. W dzisiejszych czasach już nikt tego nie robi.

Dane osobowe w CV – tych błędów unikaj.

W swoim CV nie zamieszczaj daty urodzenia. Twój wiek to nie jest informacja, której potrzebuje pracodawca przed zatrudnieniem. Jeżeli jednak bardzo będzie chciał wiedzieć w jakim wieku jesteś, to może to zrobić, patrząc na daty zakończenia Twojej edukacji czy daty rozpoczęcia kariery zawodowej.

Czego jeszcze nie zamieszczać w CV?

  • Konkretny adres zamieszkania
  • Stan cywilny
  • Numer PESEL
  • Numer dowodu osobistego
  • Przekonania religijne
  • Orientacja seksualna
  • Ilość dzieci
  • Stosunek do służby wojskowej

Tak, te wszystkie informacje widziałam w CV, a nie mają żadnego znaczenia z punktu widzenia rekrutacji. Większość z nich będziesz musiał podać pracodawcy, ale tylko wtedy, kiedy otrzymasz ofertę pracy.

Pracodawca może przetwarzać w procesie rekrutacji tylko te dane, które są niezbędne do prowadzenia właśnie do tego procesu. Każda dodatkowa (zbędna) informacja może skutkować tym, że Twoja kandydatura nie brana pod uwagę.

Czy na pewno nic więcej nie mogę dodać w danych osobowych?

Dane osobowe w CV to miejsce, gdzie nie powinno zamieszczać się mnóstwa informacji. Jest jednak jeszcze coś, co możesz tam zamieścić.

W danych osobowych możesz zamieścić np. link do swojego profilu na LinkedIn, albo do swojej strony internetowej/do swojego portfolio – jeżeli oczywiście masz. Pamiętaj, że podając link do jakiejś strony, informacje na niej muszą być aktualne.

Czy to wszystko?

I na koniec… dane osobowe powinny być zamieszczone w widocznym miejscu – tak, żeby rekruter, który chce się z Tobą skontaktować, w łatwy sposób znalazł Twój numer telefonu. Nie ukrywaj tych informacji na samym końcu dokumentu. Napisz je na samej górze w widocznym miejscu.

Jeśli potrzebujesz pomocy w przygotowaniu się do szukania pracy np. napisanie CV bądź przygotowanie się do rozmowy o pracę – daj mi znać 😉

Jeżeli chcesz pozostać ze mną w kontakcie – polub mój profil na FB – kliknij tutaj 🙂

Miłego dnia,

Marta

 

21 paź

Przebranżowienie się

Marta Sokołowska 0

Przebranżowienie się

Uwielbiasz ludzi i nie wyobrażasz sobie życia bez swoich znajomych. Masz kilka pomysłów na minutę, kochasz podróże i poznawanie nowe rzeczy. Tymczasem Twoja praca składa się z raportów, tabelek i analiz. Nie czujesz satysfakcji z tego co robisz. Uważasz, że masz nudną pracę, czasem myślisz, że przebranżowienie się jest dobrym wyjściem, ale wciąż nie zmieniasz pracy, bo całkiem dobrze zarabiasz.

A może jesteś osobą, która uwielbia analizy. Myślisz logicznie i zawsze starasz się mieć konkretny powód, żeby wykonać działanie. Jednak pracujesz z ludźmi, spotykasz się z klientami i masz wrażenie, że firma nie ma jasnych zasad i procedur. Wybrałeś ten zawód, bo skończyłeś studia na o podobnym kierunku, na który zdecydowałeś się, bo nic innego nie przychodziło Ci do głowy.

Czy któraś z tych historii brzmi jak Twoje życie? Czy to właśnie jesteś Ty? Może to czas na przebranżowienie się.

Kiedy powinieneś myśleć o przebranżowieniu się

Czujesz zmęczenie pracą i swoimi obowiązkami. Codziennie rano walczysz sam ze sobą, żeby wstać z łóżka, by znowu jechać do firmy. Przestałeś czerpać satysfakcję z tego co robisz. Nawet jeżeli jesteś dobrym pracownikiem, swoje obowiązki wykonujesz sumiennie i masz w pracy wielu znajomych, to nie ma sensu robić tego, czego nie chcesz.

Czy Twoja firma daje Ci możliwość rozwoju bądź zmiany stanowiska? Jeżeli tak, może warto zastanowić się nad tym, żeby zmienić stanowisko wewnątrz firmy. Jeśli jednak w firmie osiągnąłeś już wszystko i wiesz, że pracodawca nie zapewni Ci dalszych możliwości rozwoju, zmiana pracy będzie najlepszym rozwiązaniem. Jeżeli coraz częściej myślisz, że chcesz zmienić pracę, zacznij wdrażać plan w życie.

Masz swoją pasję i chciałbyś pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, a to czym obecnie się zajmujesz się zdecydowanie odbiega od Twojego zakresu zainteresowań? A może odkryłeś w sobie nowe umiejętności, które chciałbyś rozwijać?  Nie ma sensu dłużej zwlekać, bo jeżeli od dłuższego czasu o tym myślisz, zacznij działać, wtedy szybciej przekonasz się, że było warto 😊

Czy przebranżowienie jest dla Ciebie?

Zastanawiasz się, czy powinieneś zmienić pracę? Odpowiedź TAK lub NIE na kilka poniższych pytań.

Moja praca sprawia mi satysfakcję?

Moje obowiązki są zgodne z moimi zainteresowaniami?

Zawsze marzyłem o takiej pracy?

Moja praca daje mi możliwości rozwoju?

Widzę siebie w tej pracy za 5 lat?

Często myślę o zmianie pracy?

Jeżeli przynajmniej na 3 pytania odpowiedziałeś TAK, to znaczy, że poważne powinieneś zastanowić się nad zmianą pracy.

Co zrobić, żeby się przebranżowić?

  1. Oceń swoje doświadczenie – podsumuj karierę zawodową. Napisz na kartce jakie obowiązki sprawiały Ci przyjemność, ale też czego wolałabyś zrezygnować.
  2. Przeanalizuj zainteresowania – zrób listę tego co lubisz robić. Zapisz co sprawia Ci radość i w czym jesteś dobry.
  3. Zrób bilans umiejętności – spisz jakie masz umiejętności twarde i miękkie. Pamiętaj o tym, co może Ci się przydać w pracy, którą chciałbyś wykonywać.
  4. Podnieś kwalifikacje – zapisz się na odpowiednie studia, kursy bądź szkolenia. Bierz udział w webinarach na Facebooku.
  5. Rozmawiaj – powiedz znajomym i rodzinie o tym, że chcesz zmienić pracę. Opowiedz o tym co Cię interesuje i co chciałbyś faktycznie robić. Być może ktoś w Twoim najbliższym otoczeniu słyszał o pracy, której szukasz?
  6. Szukaj – przygotuj CV, które pomoże Ci znaleźć pracę. W CV zacznij od „dlaczego”. Napisz dlaczego chcesz zmienić pracę i dlaczego Ty będziesz idealnym kandydatem. Jeżeli potrzebna Ci jest pomoc w napisaniu CV – odezwij się do mnie, pomogę.

Dlaczego ludzie zmieniają branżę?

Powodów, dla których ludzie zmieniają branżę może być mnóstwo. Często głównym powodem jest rozczarowanie z danego zawodu. Studiowanie przez 5 lat konkretnego kierunku studiów, żeby po  rozpoczęciu pracy w zawodzie stwierdzić, że „to nie to”, może być załamujące. Lepiej jednak podjąć decyzję o zmianie branży wcześniej, niż męczyć się przez kilka następnych lat.

Chciałeś pracować w konkretnym zawodzie, skończyłeś studia w tym kierunku i okazało się, że na rynku pracy przez kilka ostatnich lat zaszły zmiany i nie ma już zapotrzebowania na osoby z Twoim wykształceniem. To sytuacja, w której przebranżowienie się jest koniecznością.

Ludzie decydują się na przebranżowienie, jeżeli nie mają możliwości rozwoju. Odkryli nową pasję i o niczym innym nie myślą jak o pracy zgodnie ze swoimi zainteresowaniami. Powodem może być też to, że zwyczajnie wypalili się i chcieliby spróbować czegoś innego.

Co Ci da przebranżowienie się?

Przede wszystkim satysfakcję, że robisz to co lubisz i co chcesz robić. Będziesz czerpać przyjemność z wykonywania obowiązków i nie będziesz myślał o tym, że mógłbyś robić coś zupełnie innego. Poprawi się Twoja sytuacja zawodowa (i rodzinna, bo kto z nas nie przenosi emocji z pracy do domu?). Przebranżowienie to proces. Musisz być cierpliwy i nie odpuszczać. Nie rzucaj obecnej pracy z dnia na dzień. Przygotuj się jak najlepiej potrafisz do zmiany pracy. Może się okazać, że kursy i szkolenia będą niezbędne, a na to potrzeba czasu.

Dzięki przebranżowaniu się znowu zaczniesz planować swoją karierę zawodową i nie będziesz zazdrościć innym, że są zadowoleni ze swojej pracy. W końcu będziesz realizować swoje pasje, wykorzystywać swój talent i predyspozycje zawodowe do codziennych obowiązków.

Nie wiesz co powinieneś robić?

Czujesz, że Twoja obecna praca nie sprawia Ci satysfakcji, ale nie wiesz na jakim stanowisku najlepiej się sprawdzisz? W takiej sytuacji, powinieneś umówić się z doradcą zawodowym, który pomoże Ci określić najlepszą ścieżkę dla Ciebie. Nie trać czasu na zastanawianie się czy warto, bo nie pożałujesz. Pamiętaj o tym, że w pracy spędzasz większość życia. Zacznij wykorzystywać ten czas na to, co naprawdę lubisz.

Miłego dnia,

Marta

Przebranżowienie się