fbpx
Dopasowanie CV do oferty pracy

Dopasowanie CV do oferty pracy

 

Ponad połowa kandydatów szukając nowego zatrudnienia nie dba o dopasowanie CV do oferty pracy. Kandydaci masowo wysyłają swoje CV na różnorodne oferty pracy, bez zmieniania i dodawania w nim jakichkolwiek informacji.  Uważają, że są idealnymi kandydatami na stanowisko, na które aplikują, ale telefon milczy. Dlaczego tak jest? Dlaczego nie otrzymują żadnych zaproszeń na spotkania? Co zrobić, żeby rekruterzy zainteresowali się Tobą?

 

Po co dopasowywać CV do ogłoszenia?

Przede wszystkim po to, żeby rekruter Cię zauważył i by w jego głowie pojawiła się myśl „MAM IDEALNEGO KANDYDATA!”. Nie bądź przeciętny, bądź najlepszy. Poza tym, dostosowanie CV do oferty pracy świadczy o Twoim profesjonalizmie, motywacji do tej pracy i zaangażowaniu. A takich kandydatów szukają pracodawcy. Zwróć na siebie uwagę i przejmij kontrolę nad swoją karierą. Zacznij dopasowywać CV do oferty, a zobaczysz jak wiele firm skontaktuje się z Tobą, żeby zaprosić Cię na spotkanie rekrutacyjne.

 

Jak przygotować dopasowane CV do oferty pracy?

Przede wszystkim przestań wysyłać jedno, uniwersalne CV, które masz od wielu lat. Dopasowując CV do konkretnej oferty pracy masz o wiele większe szanse na powodzenie i na zaproszenie Cię na rozmowę w sprawie pracy. Masz już swoje ogólne CV? Świetnie! Teraz należy je dopasować do informacji, które widzisz w ogłoszeniu. Przeanalizuj to, co napisał pracodawca. Sprawdź jakie są wymagania i czym będziesz się zajmować, jeżeli otrzymasz tę ofertę pracy. Spełniasz wszystkie bądź większość oczekiwań z ogłoszenia? Porównaj swoje CV z tym co przeczytałeś, sprawdź czego brakuje i dopisz to.

Pamiętaj o dopasowaniu profilu zawodowego do oferty pracy. On nie może być zbyt ogólny, musisz napisać konkrety. Napisz DLACZEGO to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem bazując na konkretnych danych.

Dopasuj też swoje umiejętności. Jeżeli widzisz w „Wymaganiach pracodawcy”, że spełniasz konkretne warunki, a nie ma tych informacji w Twoim CV, musisz szybko to zmienić. Bez dostosowania tych informacji Twoje szanse maleją.

 

Dopasowanie CV do ogłoszenia, co jeszcze?

Przeanalizuj swoje doświadczenie zawodowe. Jeżeli masz wypunktowanych po kilkanaście obowiązków na każdym stanowisku, to postaraj się usunąć te, które z punktu widzenia rekrutacji nie mają żadnego znaczenia. Dzięki ograniczeniu ilości informacji Twoje CV będzie bardziej przejrzyste i czytelniejsze.

 

Słowa kluczowe CV

Podkreśl słowa kluczowe! Pokaż pracodawcy te informacje, których szuka. Pamiętaj, że rekruterzy poświęcają kilka/kilkanaście sekund na każde CV, dlatego ułatw mu zadanie i pogrub słowa kluczowe, żeby od razu rzucały się w oczy. Z wyboldowaniem słów kluczowych łatwo przesadzić, dlatego nie pogrubiaj wszystkiego, żeby informacje nie zlały się ze sobą.

 

Czy warto dostosować CV do ogłoszenia?

Oczywiście! Nie zajmuje to tak dużo czasu jak mogłoby się wydawać. Pisanie nowego CV od początku za każdym razem nie ma sensu, po prostu zmień kilka informacji, które z punktu widzenia stanowiska i rekrutacji będą bardziej korzystne. Nie ma sensu wpisywać, że w 2015 roku ukończyłeś kurs barmański, jeżeli teraz szukasz pracy na stanowisku doradcy klienta w banku. Tę informację lepiej usunąć, bo w CV często mniej znaczy więcej.

Każdy z nas kupuje dopasowane rzeczy do nas – ubrania, buty, samochody… tak samo jest z rekruterem, on też szuka tej najbardziej dopasowanej osoby do organizacji.

 

CV to Twój pierwszy kontakt z pracodawcą. Jeżeli nie przyciągniesz jego uwagi, to Twoja aplikacja zostanie od razu odrzucona. Szukanie pracy wcale nie musi trwać miesiącami, wystarczy dobre CV i odpowiednie przygotowanie do rozmowy o pracę.

Jeżeli nie wiesz jak napisać swoje CV, napisz do mnie – pomogę. Dostosujemy CV do oferty pracy, na którą chcesz aplikować – tutaj sprawdzisz szczegóły.

 

Miłego dnia,
Marta

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

W dzisiejszych czasach rozmowa kwalifikacyjna przez telefon stała się standardem. Każdy z nas musiał dostosować się do panującej sytuacji związanej z pandemią i dlatego też coraz więcej rozmów o pracę zaczęło odbywać się prze telefon lub Internet.

Dla niektórych jest to jeszcze większy stres niż przed stacjonarną rozmową o pracę. Dla innych – idealna okazja, żeby ukryć to, co podczas tradycyjnej rozmowy widać. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon? Poniżej znajdziesz informacje o co musisz zadbać, żeby faktycznie dobrze wypaść.

Rozmowa o pracę przez telefon

Wysyłasz swoje CV na różne oferty pracy, czekasz na kontakt od rekrutera, a kiedy dzwoni do Ciebie nieznany numer, a Ty akurat nie możesz odebrać. Co zrobić? Oddzwoń wtedy, kiedy będziesz już mógł spokojnie rozmawiać. Możesz też napisać SMS-a, że aktualnie nie możesz odebrać, ale oddzwonisz w najszybszym możliwym terminie. Znajdź ciche i wygodne miejsce na rozmowę z rekruterem, tak żeby nikt Ci nie przeszkadzał i żebyś mógł spokojnie odpowiadać na pytania.

Jeżeli odebrałeś telefon, ale nie możesz poświęcić kilkunastu/kilkudziesięciu minut na rozmowę z rekruterem, umów się w innym terminie na rozmowę. Jeżeli wciąż pracujesz i rekruter proponuje Ci spotkanie akurat wtedy kiedy jesteś w pracy – nie bój się zaproponować inny termin. To Ty masz czuć się komfortowo podczas rozmowy o pracę, na której Ci zależy. Ukrywanie się w salach konferencyjnych i próbowanie jak najszybciej zakończyć rozmowę lub rozmowa szeptem nie zrobi dobrego wrażenia na Twoim rozmówcy.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon?

Dokładanie w ten sam sposób, jakbyś miał spotkać się z rekruterem osobiście! Przygotuj swoje odpowiedzi na pytania, które pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Przećwicz, w jaki sposób będziesz opowiadać o sobie. Zadbaj o to, żeby mówić wyraźnie, kontroluj swój głos, żeby nie drżał podczas Twoich odpowiedzi. Rozmowa przez telefon jest momentem, kiedy możesz przygotować sobie notatki, bo nikt poza Tobą ich nie zauważy, więc nie będzie możliwości, że zapomnisz o jakimś istotnym szczególe ze swojego doświadczenia zawodowego. Poza notatkami przygotuj sobie pytania, które chciałbyś zadać swojemu potencjalnemu pracodawcy. Dzięki spisaniu ich na kartce zapytasz o wszystko, co jest dla Ciebie istotne.

O co jeszcze warto zadbać przed rozmową telefoniczną z rekruterem?

Sprawdź czy masz naładowany telefon. Jeżeli bateria szybko Ci się rozładowuje miej w pogotowiu ładowarkę lub powerbanka, żeby szybko zareagować zanim telefon się wyłączy. Nie dodawaj sobie niepotrzebnego stresu tym, że rozmowa została przerwana, nie wiesz gdzie zostawiłeś swoją ładowarkę i kolejne minuty upływają, a telefon wciąż się nie włącza.

Przygotuj też miejsce, w którym będziesz przebywać – upewnij się, że jest tam pełny zasięg i rozmowa nie będzie się co chwilę przerywać. Jeżeli jednak w trakcie rozmowy wyłączy Ci się telefon lub straciłeś zasięg – nie wpadaj w panikę. Oddzwoń do rekrutera, przeproś za sytuację i zapytaj czy możecie kontynuować rozmowę 😉

Jak zachować się na telefonicznej rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmawiaj swobodnie, ale nie przesadź z wyluzowaniem, bo jest to jednak oficjalna rozmowa, czyli rozmowa o pracę, o którą się ubiegasz. W trakcie rozmowy nie żuj gumy, nie pal papierosów. Kandydaci czują się też pewniej siebie, kiedy założą eleganckie ubrania, nawet jeżeli rekruter tego nie widzi. Zamiast dresu i rozciągniętej bluzy załóż koszulę i eleganckie spodnie czy spódnicę. Będzie Ci łatwiej zachować profesjonalizm.

Co jeszcze możesz zrobić?

Zrezygnuj z grania na czekanie. Lepiej, żeby rekruter nie oceniał Cię przez pryzmat Twojego ulubionego gatunku muzycznego, bo może okazać się, że ma odmienny gust i wtedy od początku będziesz spalony.

Moment szukania pracy jest bardzo ważny w życiu kandydatów. Nie strać swojej szansy na pozytywne pierwsze wrażenie. Uprzejmie odbieraj telefony od nieznajomych numerów. Postaraj się pogodnie rozpoczynać rozmowy, żeby rozmówca nie uznał Cię za gbura.

Uśmiechaj się! Uśmiechanie się widać nawet przez słuchawkę 😉 Twoje pozytywne nastawienie z pewnością nie umknie uwadze rekrutera.

Chcesz profesjonalne przygotować się do rozmowy o pracę? Zapraszam! Kliknij tutaj.

Zadbam o Twój efekt WOW na spotkaniu z rektuterem – telefonicznej i na bezpośrednim spotkaniu 😊

Miłego dnia,
Marta

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
Kłamstwa w CV

Kłamstwa w CV

Mówią, że kłamstwo ma krótkie nogi, jednak wielu kandydatów decyduje się na wpisanie kłamstwa w CV, w nadziei, że rekruter nie zorientuje się. Każdy, kto szuka pracy chce zaprezentować się jak najlepiej i szuka rozwiązań, które mu w tym pomogą. Chcemy wyróżnić się spośród innych kandydatów, bo słyszeliśmy o tym, że tylko w ten sposób możemy dostać telefon od rekrutera z zaproszeniem na spotkanie. Chcemy dostosować swoje CV do ogłoszenia, żeby być najlepiej dopasowanym kandydatem do stanowiska, więc naginamy rzeczywistość. Jakie kłamstwa można najczęściej zauważyć w CV?

Wydłużenie okres pracy i ukrywanie luk w zatrudnieniu

Pracownik rozpoczął pracę w firmie od 01.2015 roku, natomiast w 03.2016 roku został zwolniony. Znalazł i rozpoczął kolejną pracę od 07.2016r. Kilkumiesięczna przerwa w zatrudnieniu nie wygląda dobrze w CV, dlatego wydłużył okres pracy w pierwszej firmie do 30.06.2016, i zapisał, że kolejną pracę zaczął zgodnie z prawdą czyli 01.07.2016r.
Dzięki temu uniknął niewygodnych pytań o to, dlaczego miał przerwę w zatrudnieniu. Na rozmowie o pracę nie wspomniał też o tym, że został zwolniony.

Dobry rekruter dowie się, że kandydat skłamał i zakończył pracę w innym terminie niż wpisał w CV. Kłamstwo w CV szybko wyjdzie na jaw, więc nie zawsze warto ryzykować. Nie narażaj się na dodatkowy stres na rozmowie o pracę.

Dodatkowe obowiązki w pracy

Kandydaci chcąc dopasować swoje CV do ogłoszenia o pracę często dodają w swoim doświadczeniu zawodowym dodatkowe obowiązki na poprzednim stanowisku, których nigdy nie wykonywali. Chcą zaimponować pracodawcy tym, że spełniają wszystkie warunki z oferty. Natomiast jeżeli rekruter zacznie pytać o konkrety, szybko zorientuje się, że obowiązki, które zostały wpisane w aplikacji są fałszywe.

Ekstra umiejętności

Kłamstwa w CV często pojawiają się też w sekcji Umiejętności, szczególnie jeżeli chodzi o umiejętności miękkie. Te umiejętności można bardzo szybko zweryfikować, a rekruter z pewnością sprawdzi czy posiadasz wymagane umiejętności miękkie na danym stanowisku. Kandydaci podwyższają swoje kwalifikacje również w znajomości różnych narzędzi np. znajomość MS Excel. Niezwykle często w CV znajduje się informacja o zaawansowanej znajomości Excela, a w praktyce okazuje się, że kandydat nie jest w stanie zrobić tabeli przestawnej…

Do you speak English?

O wpisywaniu znajomości języków obcych w CV można by było napisać książkę. Oczywiście, wiele osób nie wie jak określić swój poziom znajomości danego języka, więc z tego mogą wynikać rozbieżności. Natomiast jest też spore grono kandydatów, którzy zawyżają znajomość języka obcego. Jeżeli okaże się, że trafią na godnego siebie przeciwnika, jakim jest rekruter, to szybko okaże się, że wpisany poziom w CV nie jest faktycznym poziomem kandydata.

Mniej popularne języki jak czeski, chorwacki czy chiński również można dość łatwo i szybko zweryfikować. Wystarczy, że firma zatrudni tłumacza, który sprawdzi, czy znajomości języka obcego z CV pokrywa się ze znajomością języka z bezpośredniej rozmowy.

Wyjątkowe hobby

Kandydaci chcą wpisać do CV coś wyjątkowego. Chcą zwrócić uwagę pracodawcy, dlatego decydują się na napisanie zainteresowań, o których nie mają pojęcia. Jaki może być najgorszy przypadek? Okaże się, że rekruter ma takie same zainteresowania jak te z Twojego CV i będzie Cię o nie wypytywał. Lepiej napisz jakie masz zainteresowania zgodnie z prawdą, wtedy nie narazisz się na kompromitację.

Co może się stać?

Jakie są konsekwencje kłamstwa w CV? Największą konsekwencją jest to, że jeżeli rekruter przyłapie Cię na kłamstwie, to Twoje szanse na zatrudnienie zdecydowanie zmaleją.  Zastanawiasz się o co może zapytać Cię pracodawca? Nie wiesz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?  Pomogę! Sprawdź tutaj szczegóły.

Może okazać się, że będziesz mieć szczęście i na rozmowie o pracę nie wyjdzie na jaw, że wpisałeś do CV nieprawdziwe informacje i otrzymasz ofertę pracy. Jednak przełożony szybko zorientuje się, że nie posiadasz tych kompetencji i wiedzy, o jakiej mówiłeś na spotkaniu rekrutacyjnym, więc możesz w krótkim czasie stracić pracę.

 

Jaki jest z tego wniosek? Lepiej nie kłamać w CV.

 

Kłamstwa, które wychodzą na jaw, z góry przekreślają możliwość zdobycia pracy. Kandydaci bardzo często kłamią w CV, a później jest im trudno wybronić się podczas rozmowy o pracę. Panuje przekonanie, że bez „podrasowania” CV nie otrzymamy zaproszenia na spotkania. Jest to oczywiście nieprawda. Dobrze przygotowane CV to z całą pewnością klucz do sukcesu. I to CV bez kłamstw!

 

Chcesz przygotować profesjonalny dokument aplikacyjny, bez kłamstw i  w oparciu o swoje kompetencje? Pomogę napisać Ci skuteczne CV. Szczegóły tutaj.

Miłego dnia,
Marta

Zapisz się do newslettera!

a otrzymasz e-book 5 praktycznych rad, które ulepszą Twoje CV!

Zapisując się do newslettera, akceptujesz naszą politykę prywatności.
Holler Box