fbpx
Praca dla introwertyka

Praca dla introwertyka

Zamiast chodzić na imprezy, jeździć po świecie, poznawać nowych ludzi i inne kultury, wolisz zostać w domu bez obcego towarzystwa. Cenisz sobie spokój, a przebywanie w dużej grupie ludzi sprawia, że tracisz energię, a po samym spotkaniu musisz długo się regenerować. A więc jesteś introwertykiem? Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza, żeby pracować zgodnie ze swoją osobowością?

 

Wybór zawodu a typ osobowości

Coraz częściej mówi się o tym, że dopasowanie pracy do typu osobowości jest bardzo ważne. Przede wszystkim dlatego, że wykorzystuje się swoje naturalne predyspozycje zawodowe, talenty i mocne strony. Nie zmuszasz się do robienia tego czego nie lubisz i czego nie chcesz robić. Nie chcąc wychodzić ze swojej strefy komfortu, spokojnie możesz rozsądnie pokierować swoją karierą właśnie dzięki dopasowaniu zawodu do typu osobowości.

 

Kim jest introwertyk

Połowa populacji na świecie to introwertycy. Czym się charakteryzują? Przede wszystkim tym, że swój wolny czas wolą spędzić we własnym towarzystwie, bądź w małym gronie z osobami, które dobrze znają. Praca z innymi, kontakt z klientem i ciągły networking to coś, co nie daje przyjemności introwertykowi, a wręcz sprawia, że praca staje się koszmarem. Introwertycy unikają wystąpień publicznych i przemawiania do dużego grona osób. Introwertyk to osoba, która czerpie energię z własnego życia wewnętrznego. Czy Ty właśnie taki jesteś?

 

Jak postrzegani są introwertycy?

Głównie jako osoby nieśmiałe, małomówne i wycofane. Introwertycy mają mnóstwo zalet, które doskonale sprawdzą się na wielu stanowiskach pracy. Na przykład introwertyk potrafi bardzo dobrze skoncentrować się na zadaniu i doprowadza je do końca. Nic go nie rozprasza, bo lubi pracować w samotności. Jest to osoba, która najpierw myśli, a później działa, jest wrażliwa, kreatywna i powściągliwa. Potrafi uważnie słuchać, jest konkretna i planuje swoją pracę.

 

Jaka praca dla introwertyka będzie najlepsza?

Praca dla introwertyka to taka, która nie wymaga zbytniej otwartości i częstych kontaktów z innymi. Zastanawiasz się w jakim kierunku zawodowym pójść? Może być to np.

  • analityk finansowy,
  • copywriter,
  • stomatolog,
  • geolog,
  • projektant wnętrz,
  • terapeuta,
  • montażysta filmów,
  • archiwista,
  • tłumacz,
  • bibliotekarz,
  • social media manager,
  • programista,
  • magazynier,
  • pisarz,
  • księgowy,
  • informatyk,
  • kierowca ciężarówki,
  • pilot,
  • psycholog.

Introwertyk nadaje się bardzo dobrze na szefa, nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, tylko z pracownikami, których już zna.

 

Najgorsza praca dla introwertyka

Najgorsza praca, to taka, która wymaga częstego kontaktu z innymi ludźmi, czyli np.

  • przedstawiciel handlowy,
  • dziennikarz,
  • kelner,
  • PR-owiec,
  • pilot wycieczek,
  • nauczyciel,
  • trener rozwoju osobistego,
  • animator.

Dobór odpowiedniej pracy

Dlaczego tak ważne jest, żeby dobrać odpowiednią pracę dla introwertyka?
Przede wszystkim dlatego, żeby praca nie wysysała z niego całej energii. Introwertycy potrzebują dużo czasu na zregenerowanie się. Pobycie sam ze sobą, to najczęstszy sposób na odreagowanie.

Introwertyk nie boi się drugiego człowieka, on po prostu nie czuje potrzeby przebywania w dużym gronie i ciągłego spotykania się z ludźmi. Nie można też skrajnie podchodzić do tego tematu, bo jednak nie każdy introwertyk unika ludzi. Tak samo jak nie każdy ekstrawertyk to dusza towarzystwa.

Chciałbyś sprawdzić jaki masz typ osobowości? Chcesz pracować zgodnie ze swoimi predyspozycjami zawodowymi? Sprawdźmy jaki jesteś np. za pomocą analizy Extended DISC (link tutaj).

Nie trzeba być przebojowym, żeby odnieść sukces. Ty też masz w sobie potencjał, który trzeba wykorzystać. Przy wyborze zawodu kieruj się tym jakim typem osobowości jesteś, ale też tym co lubisz robić, jakie masz zainteresowania, żeby Twoja przyszła praca faktycznie sprawiała Ci przyjemność.

 

Miłego dnia,

Marta

 

Dane osobowe w CV

Tworzenie CV zawsze zaczyna się od tego samego – napisania danych osobowych. Czym są dane osobowe w CV i co należy w nich wpisać, żeby na starcie nie zostać odrzuconym przez potencjalnego pracodawcę? Czy im więcej się tam napisze tym lepiej, czy bardziej sprawdza się reguła mniej znaczy więcej?

Tworzenie CV to często czasochłonny proces. Zebranie wszystkich potrzebnych informacji na swój temat, przygotowanie profilu zawodowego, opis doświadczeń, przypomnienie sobie roku ukończenia szkoły, wybór umiejętności i zainteresowań – to często wiąże się z tym, że po otwarciu Worda masz już dość. Jest jednak jeden element, który możesz napisać szybko i przejść do kolejnych sekcji w CV. Ten element to dane osobowe. Czy wiesz co tu należy wpisać? Co jest najważniejsze dla rekrutera na tym etapie rekrutacji?

Jakie dane osobowe zamieścić w CV?

Dane osobowe, które są najważniejsze w CV to:

  1. Imię i nazwisko
  2. Numer telefonu
  3. Adres e-mail

Nic więcej. Na tym etapie nie podawaj innych informacji, bo nie ma takiej potrzeby. Najważniejsze, żeby rekruter wiedział do kogo dzwoni, pod jaki numer ma zadzwonić i na jakiego maila wysłać potwierdzenie zaproszenia na spotkanie.

Opcjonalnym elementem jest miejsce, a właściwie miejscowość zamieszkania – z perspektywy rekrutacji nie jest istotne to gdzie mieszkasz. Jednak jeżeli piszesz w doświadczeniu zawodowym, że pracowałeś w firmie XYZ w Warszawie, a aplikujesz na ofertę pracy w Krakowie, to warto napisać, że przeprowadzasz się do Krakowa. Natomiast to gdzie konkretnie mieszkasz nie interesuje rekrutera. Jeżeli aplikujesz na konkretne ogłoszenie, to na pewno sprawdziłeś w jakiej miejscowości jest praca. Faktycznie kilka/kilkanaście lat temu adres zamieszkania był istotnym elementem w CV. Dlaczego? Bardzo często kandydaci otrzymywali zaproszenie na spotkanie, które było wysyłane pocztą. W dzisiejszych czasach już nikt tego nie robi.

Dane osobowe w CV – tych błędów unikaj.

W swoim CV nie zamieszczaj daty urodzenia. Twój wiek to nie jest informacja, której potrzebuje pracodawca przed zatrudnieniem. Jeżeli jednak bardzo będzie chciał wiedzieć w jakim wieku jesteś, to może to zrobić, patrząc na daty zakończenia Twojej edukacji czy daty rozpoczęcia kariery zawodowej.

Czego jeszcze nie zamieszczać w CV?

  • Konkretny adres zamieszkania
  • Stan cywilny
  • Numer PESEL
  • Numer dowodu osobistego
  • Przekonania religijne
  • Orientacja seksualna
  • Ilość dzieci
  • Stosunek do służby wojskowej

Tak, te wszystkie informacje widziałam w CV, a nie mają żadnego znaczenia z punktu widzenia rekrutacji. Większość z nich będziesz musiał podać pracodawcy, ale tylko wtedy, kiedy otrzymasz ofertę pracy.

Pracodawca może przetwarzać w procesie rekrutacji tylko te dane, które są niezbędne do prowadzenia właśnie do tego procesu. Każda dodatkowa (zbędna) informacja może skutkować tym, że Twoja kandydatura nie brana pod uwagę.

Czy na pewno nic więcej nie mogę dodać w danych osobowych?

Dane osobowe w CV to miejsce, gdzie nie powinno zamieszczać się mnóstwa informacji. Jest jednak jeszcze coś, co możesz tam zamieścić.

W danych osobowych możesz zamieścić np. link do swojego profilu na LinkedIn, albo do swojej strony internetowej/do swojego portfolio – jeżeli oczywiście masz. Pamiętaj, że podając link do jakiejś strony, informacje na niej muszą być aktualne.

Czy to wszystko?

I na koniec… dane osobowe powinny być zamieszczone w widocznym miejscu – tak, żeby rekruter, który chce się z Tobą skontaktować, w łatwy sposób znalazł Twój numer telefonu. Nie ukrywaj tych informacji na samym końcu dokumentu. Napisz je na samej górze w widocznym miejscu.

Jeśli potrzebujesz pomocy w przygotowaniu się do szukania pracy np. napisanie CV bądź przygotowanie się do rozmowy o pracę – daj mi znać 😉

Jeżeli chcesz pozostać ze mną w kontakcie – polub mój profil na FB – kliknij tutaj 🙂

Miłego dnia,

Marta

 

Dane osobowe w CV

Zapisz się do newslettera!

a otrzymasz e-book 5 praktycznych rad, które ulepszą Twoje CV!

Zapisując się do newslettera, akceptujesz naszą politykę prywatności.
Holler Box